“没想到我47岁了还有机会上班。经过这次培训，我长了知识，又找到了工作，马上就可以领到千把块的工资了。这在以前我想都不敢想！”3月2日，于桃花给平江县湘女家政家教培训学校打来感谢电话。于桃花是平江县虹桥镇一名普通妇女，之前一直在家务农，无固定收入。今年2月，她抱着试一试的心态来到家政家教培训学校参加培训，结业后，学校将她推荐到长沙工作，每月固定工资1000元。

    和于桃花一样受益于平江县妇联创办的湘女家政家教培训学校者还有很多，与她3月1日结业于同一期培训班的另外49名学员就是其中一部分。据统计，去年，这所学校就输送1060名女性家政人员就业，其中“4050”妇女510名。今年3期返乡农民工培训班又推荐了110名女农民工上岗。

    面对金融风暴引起的大量返乡农民工和不断增加的城乡女性未就业人员，平江县妇联紧紧扭住机关干部作风建设这个抓手，从干部作风既是一种政治素养，更是一种工作责任的认识出发，适时调整工作思路，以及时、迅速、有效地搞好服务、促进妇女同胞就业再就业为己任，并将这项指标纳入机关干部作风建设考核范畴。先后开展了返乡农民工现状调查、女村官话就业等调研活动；适时在培训学校推出返乡女农民工专项培训班；并启动“百千万培训工程”：全年培训100名女性经营管理人才、1000名女性科技致富带头人、10000名农村妇女就业；号召和扶持妇女自主创业，以创业带动就业。

    平江县是一个劳务输出大县，每年四到五亿元的劳务收入占到了全县农民收入的三分之一。在20多万出外务工人员中，妇女就有11万多人。

    女性在出外务工大军中占到这样大的比重，在全省各县市都是罕见的。这与岳阳市妇联、平江县妇联扎实、为民、务实的工作作风密不可分。

    早在上世纪80年代末，平江就开始了对外的劳务输出，而那时的服务方式多是由妇联干部带队，领几百名姐妹，赴广东等经济活跃地区打工。长期的实践，市、县妇联发现了妇女同胞无一技之长的竞争劣势。同胞急，我之责。2000年县妇联开办了家政服务培训点，开展家政服务专项培训，向外输送家政服务员。她们的这一举措引起了省委、省妇联的高度重视，2007年3月27日，省委书记张春贤作出专门批示：“要下功夫支持发展适应市场需要的家政服务业。”书记的批示为县妇联鼓了劲，变为发展的动力。2007年10月，“平江县湘女家政家教培训学校”在增强妇女创业就业竞争力的氛围中应运而生。

    在市、县两级妇联的共同努力争取下，家政培训学校成了农村劳动力培训“阳光工程”项目的基地。现在，学员受训不光不交一分钱，还能享受包吃包住的待遇。仅此一项，近2000受训人员人均受惠400多元。为了让原本囿于家门的妇女真正获得一技之长，课程的设置上，学校从实用出发，开设家政、家教、礼仪、法律等，如今的培训学校每个学员都有个人档案，年终都有优秀用工人员评选。为了保障每个学员用工期间的权益，推荐上岗、签订合同时，学校都会全程参与：在平江就业包吃包住工资每月不低于600元、到长沙不低于900元。走出家门天地宽，学员中，月收入最高者现在已达到每月1400元。