领导大接访干部蹲村组干警联街巷

    11月19日，伍市镇桥墩村10组村民胡献忠打开家里的水龙头，一股清泉哗哗流出，一直困扰着3个组300多人的饮水问题得到了解决。原来，这里的饮用水水源混浊，村民们曾多次向有关部门反映，在没有结果的情况下准备上访。9月2日，县委书记彭先政来到该村蹲村组，获知这一情况后，当场协调解决这一民生工程。我县建立“信访源头疏导”机制后，领导干部源头解决信访纠纷70多起，上访率与去年同期下降25%。

    上访率居高不下一直是困扰县委、县政府领导的一个难题。为妥善解决这一问题，我县在调查研究的基础上，建立“信访源头疏导”机制，着力将矛盾化解在基层。每年4月和9月两次组织党政领导大接访、科局干部蹲村组、政法干警联街巷的“和谐建设大行动”。“党政领导大接访”，将17名在职县级领导编排到班，按既定时间、地点，坐班或预约接访、带案下访，当场处理群众反映的问题；“科局干部蹲村组”，全县副科级以上干部，到各自联系工作的乡镇，每人包一个村，吃、住在村民家里，按规定付食宿费，走访30户农户，召开一次党员干部座谈会和民情沟通会，结对帮扶一户低收入家庭，排查调处一批社会矛盾，帮助解决一批发展中的重点难题；“政法干警联街巷”采取属地为主，立足社区，实行领导联片，所队包街，干警联户，按统一规划将城关地区每80-100户划分为一个平安小区，公、检、法、司每名政法干警办点指导、联点包干，每名责任干警每月至少下一次责任区了解民情动态，责任街、片领导每季度至少听取一次责任路段的治安情况，责任单位每半年至少有一次社会治安动态分析。

    为了确保工作落实，我县制定了具体的实施方案和严格的考核制度，规定单位落实情况列入年终考核；个人工作情况进入档案，作为提拔、晋级和评先评优的重要依据之一，对因群众上访处置不力的单位和乡镇，追究一把手责任。“信访源头疏导”机制的实施，不仅解决了信访率居高不下的问题，而且为群众解决了大批实际困难，密切了党群、干群关系。