差额推荐公开竞职全县干部“比选”上岗

为进一步深化干部人事制度改革的重大举措，提高选人用人的公信力，建立起平等、公正、竞争、择优的用人机制， 2009年全县各县直单位党组成员“差额推荐公开竞职”活动正在有序进行中。此次活动主要通过公开报名、差额推荐、竞职演讲、民主测评等程序，由县委组织部工作人员现场监督，在比较中科学选拔出优秀的领导班子成员。据了解，目前，全县已有20多家县直单位顺利开展此项活动。
县政务中心全体领导干部积极参与这项活动，成功地推选出新一届的领导班子成员。（图片如下）该中心主任谢淼泉有感而发地说：“实行这样的用人机制，是大势所趋，发展所需，民心所向，这样也更大的发挥了年轻干部的潜能，调动了他们的工作积极性。”