本报讯 （叶和阳 何皇池 黄振 李长征）10月27日，一位20多岁的年轻干部正主持召开余坪乡深坑村低保听证评议会。会上，他沉着稳健地宣讲着农村低保政策，并以公开透明的工作程序，让在场村民对这位年轻有为的“村官”心悦诚服。他就是受益于平江县“厚待遇、重提升、搭平台”三位一体大学生“村官”工作机制，今年刚考上公务员的大学生“村官”童勋海。

    今年来，该县出台了《关于进一步加强大学生“村官”工作的意见》，成立了由县委组织部、县委宣传部、县农村办等14个单位组成的大学生“村官”联席管理机构，设立专门办公室，负责落实各项政策待遇。目前，全县50名在岗大学生“村官”均享受到“四个一”的待遇保障：一周收到一条问候短信，一月领取一次1800元的工作补贴，一季参加一项专题学习，一年接受一次“才艺”检阅。各乡镇积极为大学生“村官”提供优质免费的餐宿、和谐舒适的环境，确保他们“生活上舒心，工作上安心”。

    纷繁复杂的农村工作需要大学生“村官”有过硬的综合素质和服务农村的技能本领。该县建立了一名县级领导、一名乡镇领导和一名优秀村干部指导的“3+1”帮扶机制，在工作实践中进行传帮带；将大学生“村官”培训纳入农村干部培训计划，分期分批组织他们参加党建知识、法律法规、实用技术、公文写作、计划生育、远程教育等多项免费专业培训；根据大学生“村官”所学所长，轮流选派到乡镇党政办、计生办、林改办、农保办等业务部门进行多岗锻炼。

    该县还积极搭建交流、考核等平台，创办了大学生“村官”专刊《广阔的天地》，建立了通讯录、QQ群，先后组织他们到江苏省华西村等发达地区参观学习，开阔工作视野；制定《大学生“村官”工作手册》和《大学生“村官”履职100分制考核细则》，采取抽签上台、限时述职、评委打分、“村官”互评、按分排名、业绩考察、综合评定等办法奖优罚劣。1至9月，全县大学生“村官”共走访农户达3200多人次，化解基层矛盾168起，提供致富信息120个，为群众办实事560多件。截至目前，80%的2008—2009届平江大学生“村官”已通过基层学习实践，考录为公务员，成为服务当地经济社会发展的生力军。