全县27个乡镇分为三个类型，乡镇机关内设机构不得超过4个，一、二类乡镇领导职数不超过9 名，三类乡镇领导职数不超过7名，乡镇机关工作人员一律不允许停薪留职。记者近日县编办获悉，我县乡镇机构要在6月底前全面完成上述“瘦身”改革目标任务。

    此次改革，原则上对乡镇不作重新划分。按照乡镇人口、财政收入及区域面积三项指标计算划类总指数，重新将乡镇划分为一、二、三类。一、二类乡镇一般可设置党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、人口和计划生育办公室4个内设机构。三类乡镇可只设1个综合办公室或只设综合性岗位。乡镇领导职数的配备，一、二类乡镇不超过9名，三类乡镇不超过7名。

    同时，按照公益性和经营性职能分开的要求，结合我县实际，在农业技术推广服务中心、社会保障和民政事务管理站、水务管理站、人口和计划生育服务站、规划建设管理站、林业工作站6个机构限额内综合设置事业站所，实行以乡镇管理为主、上级业务部门进行业务指导的管理体制。

    此外，所有行政事业单位工作人员一律不再搞提前退养、离岗休息，乡镇机关工作人员一律不允许停薪留职。