近日，记者从我县创先争优和目标管理绩效考核工作会上获悉，2012年目标管理绩效考核采用新的评价体系。其中，考核内容新增社会公众评价，乡镇和县直单位的社会公认评价分别占总分的10%和15%。

    2012年，我县按照上级有关要求，将实行目标管理考核与绩效考核相合并的目标考核新机制。其中，考核内容又新增一项社会公众评价。它采取无记名问卷调查、随机电话调查等方式进行，分为满意、较满意、基本满意、不满意四个档次。

    乡镇社会公认评价主要包括社会治安群众满意度、人居环境群众满意度、经济发展成就群众满意度和干部作风群众满意度等。分人民群众代表、下级组织负责人、县直部门负责人、县级领导四个类别进行，分别占40%、20%、15%、25%。在乡镇目标管理绩效考核2000分的分值中，社会公认评价占10%达200分。

   县直单位社会公认评价主要对被考核单位工作实绩、工作作风、环境优化、服务质量等内容进行评价。分服务对象、机关干部、乡镇负责人、县级领导四个类别，分别占40%、20%、15%、25%。县直单位目标管理绩效考核分值2000分，其中，社会公认评价占15%，占300分。