今年以来，面临卫生计生机构合并新形势，为确保计生队伍人心不散、工作力度不减、工作不滑坡，县人口计生局在本系统深入开展了“五讲五治”活动。 

    一是讲学习治庸碌。以创建“学习型机关“为抓手，经常性开展计生法律、业务知识、职业道德学习，组织计生干部开展业务培训，不断提升干部的执法能力和业务水平。 

    二是讲清廉治腐败。狠抓典型示范教育、反面警示教育、党政纪条规教育，夯实干部反腐倡廉道德基础，增强勤政廉政意识；组织干部参观廉政教育基地，到监狱听服刑人员现身说法，增强干部遵纪守法意识，筑牢干部拒腐防变堡垒。 

    三是讲纪律治松散。认真落实干部考勤、目标管理等制度，对无故缺勤、无故脱岗人员给予纪律处分；发现计生干部违法违纪行为，交由纪检监察部门处理，为推动计生工作健康发展提供纪律保证。 

    四是讲实干治飘浮。制定出台打击计生“四术”务虚、统计不实等不良行为的工作细则，对计生干部在“四术”上弄虚作假的，一律给予党政纪处分，营造真抓实干、务求实效的计生工作环境。 

    五是讲高效治懒惰。将2014年定为“优化计生服务质量年”，完善一次性告知、首问负责、岗位责任、服务承诺、限时办结、效能投诉、失责追究等工作制度，缩短群众办事时间，提高工作效率；重点整治计生干部精神不振、消极懈怠、得过且过、无所事事等懒政行为。