平江地税局坚持用“以人为本”的思想来带队伍，提升干部队伍的幸福指数。一是注重教育培训，按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的思路，积极组织干部参加各级培训，元至8月份，共组织干部参加省局培训3批次、市局培训2批次、县级培训十余次。二是注重人文关怀，按“厚待严管”的原则，注重解决干部的实际困难，向县政府申请保障房5套，解决部分无房干部和交流干部的住房困难；深入困难职工家庭，了解干部生活情况，对困难干部进行慰问、照顾；3月份，组织干部职工为身患重病的同事李检文捐款2.46万元，解其燃眉之急。三是注重硬件建设，建造心情舒畅、环境优美的办公场所，打造幸福机关，目前，我局城区分局和办税服务中心综合楼现已接近完工，正在进行最后的装修阶段，四分局新办公楼建设已如期完工、搬入办公，这两栋办公楼的兴建，将给平江地税干部营造一个更加舒适、健康的办公环境，提高工作效率。