在4125平方公里的红土地上，崛起了一块响当当的工会品牌——平江县总工会。被誉为“有为工会”。
让我们倒翻日历，将时针拨转：
2008年2月，在全国总工会召开的女工委四届五次全体会议上，平江县总工会作了关于维护女职工权益的大会发言；
2008年12月，在全市工会系统总结表彰大会上，平江县总工会以目标管理考核第一名的成绩荣获金色奖牌；
2009年8月，在全省工会系统宣传思想工作会议上，平江县总工会在大会上作了典型介绍；
2009年10月12日，市委常委、市总工会主席樊进军同志在一份材料上批示：平江县总工会的工作做得很好，市总要加强在新闻媒体上宣传。
剖析平江县总工会这块厚重的品牌，我们高兴地看到其中的“三个一”：
一首歌：咱们工人有力量
近年来，平江县总工会组织全县职工，弘扬主旋律，唱响《咱们工人有力量》，职工的精神状态在歌声中升华；工业产业在歌声中兴旺。
——唱响一首歌，组织工人阶级在经济发展中充当主力军。近年来，平江县总工会带领全县各级工会和各村级农民工工会，积极组织劳动竞赛，投身经济建设主战场，使平江县进入了经济发展最快的时期。一是经济总量迅速提升；二是新型工业化走势强劲；三是农业产业化加速发展。
——唱响一首歌，组织工人阶级在维护稳定中充当主力军。平江县总工会认识到：发展是硬道理，稳定是硬任务；发展是第一要务，稳定是第一需求。为此，近年来，平江县总工会带领全县各级工会组织，为建设平安平江、和谐平江作贡献。特别是在8家县办国有企业的改制过程中，广大职工识大体，顾大局，没有发生过激行为，没有出现大的突发事件，维护了全县大局的基本稳定。比如湖南平江县非金属矿是1956年建立的县办国有企业，现有职工456人。2008年9月12日，县政府成立改制工作领导小组，决定对该企业实行改制。县总工会作为主要成员单位进驻该企业。县委常委、总工会主席童驾辉、县总工会党组书记许年兴强调在企业改制中要唱响《咱们工人有力量》，展示咱们工人有作为，要旗帜鲜明，切实维护职工权益，防止激化矛盾。他们维护企业稳定，使改制顺利推进。全矿职工奔走相告，齐声夸奖“咱们工会有作为，工会真正是娘家！”
——唱响一首歌，组织工人阶级在社会公益事业中充当主力军。如去年，县总工会组织全县职工唱响《咱们工人有力量》主旋律，在全县工会组织和工会会员中形成强大的氛围。去年四川汶川大地震发生后，县总工会抗震救灾，众志成城，先后多次组织捐款。特别是5月23日上午，由县总工会牵头，在平江宾馆举行“平江县工会系统唱响《咱们工人有力量》主旋律向四川汶川大地震再次献爱心捐款仪式”。捐款仪式共有100多个工会联合会、县直工会主席参加，当场捐款6万余元。全县各级工会共计捐款26万元。所捐款项全额上缴县慈善协会。由于县总工会的发动和引导，全县工会组织和会员中还涌现了许多典型，工会会员向大放，年近半百，是平江县黄棠电站职工，去年5月14日，带着旧伤，冒着生命危险赴四川抗震救灾，因事迹突出，他被评为“平江县2008年度十大新闻人物”。省红十字会领导为他颁发了“抗震救灾先进个人”荣誉勋章。
一句话：实现工会有作为
平江县总工会有一个共识：工会存在的价值，就是必须有作为。他们围绕中心、谋事干事，奏响了工会事业发展的新篇章：
突出组建，充分发挥工会组织在政权建设中的基础作用。2008年新建工会53家，新增会员8568人，超额完成了市总下达的任务，其中80%的乡镇还进行了村级工会试点。全县还涌现了不少模范职工之家，其中国家级2个，省级4个，市级4个，县级5个，先进职工之家1个。全县各级工会组织在创新和发展中不断壮大。
扶贫帮困，充分发挥工会组织在“双联”工作中的协调作用。共明确被联企业42个，参联单位84个，参联负责人84名，为困难企业解决资金50多万元。与此同时，各级工会积极组织开展了“助残”、“助学”和“送温暖”活动，为生活特别困难的职工解决了特殊困难，受到了社会的好评。
平江县总工会通过关注女工，充分发挥女工组织在经济建设中的积极作用；开展活动，充分发挥工会组织在企业文化中的凝聚作用；开展经费改革，充分发挥工会组织在关注民生中的支撑作用；提升素质，充分发挥工会干部在作风建设中的带头作用；以民生为本，充分发挥工会组织在返乡农民工创业就业中的助推作用，将工会工作扎实推进，使工会呈现良好的发展局面。
一杆旗：呕心沥血带班人
在平江县总工会，人们经常看到一个年过半百的清瘦之躯，下基层，进企业，为基层搞服务，为职工办实事，为发展工会事业呕心沥血。他，就是县总工会党组书记、副主席许年兴。
1997年，许年兴同志从县人大常委会财政经济工作委员会副主任调任县总工会任副主席。2002年起任党组书记。全县4万多职工、7000多下岗失业人员、19万多外出农民工，都成为了许年兴的服务对象。特别是100多名市以上劳动模范的境遇，4000多名困难职工的冷暖，时刻萦绕在他的心头。12年来，平江县总工会的工作有了长足进步，年年被市总工会评为目标管理优胜单位。2次被评为全省财务经审工作先进单位。“双联”工作连续3年被省、市人民政府授予先进单位，组织建设连续5年被评为全市先进单位。他个人12年连续被评为县以上先进个人，其中2个年度被评为市级先进个人，7个年度被县政府记三等功。荣获“岳阳市劳动模范”、“全县三十佳勤廉干部”称号。
——为了工会事业，许年兴呕心沥血促发展。平江县是国家级贫困县，工会工作任重道远。特别是工会经费收缴相当困难，上解工会经费难度非常大。尤其是2002年初，一场突如其来的变故将许年兴同志推到了“风口浪尖”上。县总工会的5位班子成员中，2人退居二线，1人意外死亡。总工会的形象受到了损害，信誉跌到了冰点，财务帐面上仅剩1万元钱白条存底。在这种情况下，许年兴同志接手主持县总工会的工作，真可谓就任于危难之际。面对困难，他坚定信心，沉着冷静。跑烂脚板皮，磨破嘴巴皮。记得正月初一，他下到基层工会主席家，以春节拜年为名，寻计问策，协调各方关系，落实工会经费，稳定工会干部队伍的人心。摸清里外底子，制订切实可行的经费收缴计划。通过努力，当年保证了工会工作的正常运转，确保了工会经费任务的足额上解。以后通过艰苦运作，实现税务代收改革，实现了工会经费的逐年好转。总工会机关44名干部职工，只有15套住房，总面积不到1000平方米。分三个年代、三次建成，有人形容为积木房子。他下决心发动全额集资，新建住房20套。建筑面积3200平方米，解决了干部职工的实际困难，有效地调动了干部职工的工作积极性。
——为了帮助困难职工，许年兴尽心尽责办实事。许年兴同志生在农村，出身农民，深知群众的疾苦。到县总工会工作以来，面对那些老职工、老病号、老劳模以及下岗的、失业的特殊群体，他坚定了“职工第一、基层第一、服务第一”的指导思想。他每年接待下岗工人310多人次。企业改制期间，有时一次就是几十人、上百人。12年来，接待上访职工不计其数，处理来信来访不计其数，有人戏称他是“第二信访局常务副局长”。12年中，他协助劳动部门筹集解困金3000多万元，支持特困企业和特困职工。组织工会系统扶贫帮困捐款500多万元。12年来共走访劳模210人次，为30多名劳模落实了名誉和待遇。有位50年代评选的省级劳模叫李福意，家庭十分困难，因找不到档案资料。劳模待遇没有落实，历时3年，先后多次到上级相关部门反映。了解这一情况后，许年兴同志先后2次赴省总、3次赴市总，终于帮其落实好了。事后李福意说：“许主席，我没有什么感谢你，只能说你是我一生中遇到的最好的人！”
——为了应对危机，许年兴贴心企业搞服务。金融危机暴发以来，他深入全县乡、镇、村、组，开展农民工就业情况调研，撰写了《农民工回流返乡的调查与思考》，为县委、政府当参谋，出主意。他带领工会干部下到“湖南彩星体育制品有限公司”和“旺辉实业有限公司”、“钰林时尚用品有限公司”等企业作点，助企业保增长，保就业。彩星公司坚持做到“不裁员、不减薪、多就业”。旺辉实业公司是一家从事熟食加工的民营企业，许年兴和劳动就业服务局的同志一起，对60多名返乡农民工进行系统培训，使之全部进该企业就业。 古人讲：既守职，又敬业，谓之忠诚。许年兴同志忠诚于党，忠诚于事业，忠诚于人民，是一个老实人，一个埋头苦干的人，一个不事张扬的人，一个甘愿“吃亏”的人，一个爱岗敬业的公仆。上级对他啧啧称赞，社会对他好评如潮。
让我们倒翻日历，将时针拨转：
2008年2月，在全国总工会召开的女工委四届五次全体会议上，平江县总工会作了关于维护女职工权益的大会发言；
2008年12月，在全市工会系统总结表彰大会上，平江县总工会以目标管理考核第一名的成绩荣获金色奖牌；
2009年8月，在全省工会系统宣传思想工作会议上，平江县总工会在大会上作了典型介绍；
2009年10月12日，市委常委、市总工会主席樊进军同志在一份材料上批示：平江县总工会的工作做得很好，市总要加强在新闻媒体上宣传。
剖析平江县总工会这块厚重的品牌，我们高兴地看到其中的“三个一”：
一首歌：咱们工人有力量
近年来，平江县总工会组织全县职工，弘扬主旋律，唱响《咱们工人有力量》，职工的精神状态在歌声中升华；工业产业在歌声中兴旺。
——唱响一首歌，组织工人阶级在经济发展中充当主力军。近年来，平江县总工会带领全县各级工会和各村级农民工工会，积极组织劳动竞赛，投身经济建设主战场，使平江县进入了经济发展最快的时期。一是经济总量迅速提升；二是新型工业化走势强劲；三是农业产业化加速发展。
——唱响一首歌，组织工人阶级在维护稳定中充当主力军。平江县总工会认识到：发展是硬道理，稳定是硬任务；发展是第一要务，稳定是第一需求。为此，近年来，平江县总工会带领全县各级工会组织，为建设平安平江、和谐平江作贡献。特别是在8家县办国有企业的改制过程中，广大职工识大体，顾大局，没有发生过激行为，没有出现大的突发事件，维护了全县大局的基本稳定。比如湖南平江县非金属矿是1956年建立的县办国有企业，现有职工456人。2008年9月12日，县政府成立改制工作领导小组，决定对该企业实行改制。县总工会作为主要成员单位进驻该企业。县委常委、总工会主席童驾辉、县总工会党组书记许年兴强调在企业改制中要唱响《咱们工人有力量》，展示咱们工人有作为，要旗帜鲜明，切实维护职工权益，防止激化矛盾。他们维护企业稳定，使改制顺利推进。全矿职工奔走相告，齐声夸奖“咱们工会有作为，工会真正是娘家！”
——唱响一首歌，组织工人阶级在社会公益事业中充当主力军。如去年，县总工会组织全县职工唱响《咱们工人有力量》主旋律，在全县工会组织和工会会员中形成强大的氛围。去年四川汶川大地震发生后，县总工会抗震救灾，众志成城，先后多次组织捐款。特别是5月23日上午，由县总工会牵头，在平江宾馆举行“平江县工会系统唱响《咱们工人有力量》主旋律向四川汶川大地震再次献爱心捐款仪式”。捐款仪式共有100多个工会联合会、县直工会主席参加，当场捐款6万余元。全县各级工会共计捐款26万元。所捐款项全额上缴县慈善协会。由于县总工会的发动和引导，全县工会组织和会员中还涌现了许多典型，工会会员向大放，年近半百，是平江县黄棠电站职工，去年5月14日，带着旧伤，冒着生命危险赴四川抗震救灾，因事迹突出，他被评为“平江县2008年度十大新闻人物”。省红十字会领导为他颁发了“抗震救灾先进个人”荣誉勋章。
一句话：实现工会有作为
平江县总工会有一个共识：工会存在的价值，就是必须有作为。他们围绕中心、谋事干事，奏响了工会事业发展的新篇章：
突出组建，充分发挥工会组织在政权建设中的基础作用。2008年新建工会53家，新增会员8568人，超额完成了市总下达的任务，其中80%的乡镇还进行了村级工会试点。全县还涌现了不少模范职工之家，其中国家级2个，省级4个，市级4个，县级5个，先进职工之家1个。全县各级工会组织在创新和发展中不断壮大。
扶贫帮困，充分发挥工会组织在“双联”工作中的协调作用。共明确被联企业42个，参联单位84个，参联负责人84名，为困难企业解决资金50多万元。与此同时，各级工会积极组织开展了“助残”、“助学”和“送温暖”活动，为生活特别困难的职工解决了特殊困难，受到了社会的好评。
平江县总工会通过关注女工，充分发挥女工组织在经济建设中的积极作用；开展活动，充分发挥工会组织在企业文化中的凝聚作用；开展经费改革，充分发挥工会组织在关注民生中的支撑作用；提升素质，充分发挥工会干部在作风建设中的带头作用；以民生为本，充分发挥工会组织在返乡农民工创业就业中的助推作用，将工会工作扎实推进，使工会呈现良好的发展局面。
一杆旗：呕心沥血带班人
在平江县总工会，人们经常看到一个年过半百的清瘦之躯，下基层，进企业，为基层搞服务，为职工办实事，为发展工会事业呕心沥血。他，就是县总工会党组书记、副主席许年兴。
1997年，许年兴同志从县人大常委会财政经济工作委员会副主任调任县总工会任副主席。2002年起任党组书记。全县4万多职工、7000多下岗失业人员、19万多外出农民工，都成为了许年兴的服务对象。特别是100多名市以上劳动模范的境遇，4000多名困难职工的冷暖，时刻萦绕在他的心头。12年来，平江县总工会的工作有了长足进步，年年被市总工会评为目标管理优胜单位。2次被评为全省财务经审工作先进单位。“双联”工作连续3年被省、市人民政府授予先进单位，组织建设连续5年被评为全市先进单位。他个人12年连续被评为县以上先进个人，其中2个年度被评为市级先进个人，7个年度被县政府记三等功。荣获“岳阳市劳动模范”、“全县三十佳勤廉干部”称号。
——为了工会事业，许年兴呕心沥血促发展。平江县是国家级贫困县，工会工作任重道远。特别是工会经费收缴相当困难，上解工会经费难度非常大。尤其是2002年初，一场突如其来的变故将许年兴同志推到了“风口浪尖”上。县总工会的5位班子成员中，2人退居二线，1人意外死亡。总工会的形象受到了损害，信誉跌到了冰点，财务帐面上仅剩1万元钱白条存底。在这种情况下，许年兴同志接手主持县总工会的工作，真可谓就任于危难之际。面对困难，他坚定信心，沉着冷静。跑烂脚板皮，磨破嘴巴皮。记得正月初一，他下到基层工会主席家，以春节拜年为名，寻计问策，协调各方关系，落实工会经费，稳定工会干部队伍的人心。摸清里外底子，制订切实可行的经费收缴计划。通过努力，当年保证了工会工作的正常运转，确保了工会经费任务的足额上解。以后通过艰苦运作，实现税务代收改革，实现了工会经费的逐年好转。总工会机关44名干部职工，只有15套住房，总面积不到1000平方米。分三个年代、三次建成，有人形容为积木房子。他下决心发动全额集资，新建住房20套。建筑面积3200平方米，解决了干部职工的实际困难，有效地调动了干部职工的工作积极性。
——为了帮助困难职工，许年兴尽心尽责办实事。许年兴同志生在农村，出身农民，深知群众的疾苦。到县总工会工作以来，面对那些老职工、老病号、老劳模以及下岗的、失业的特殊群体，他坚定了“职工第一、基层第一、服务第一”的指导思想。他每年接待下岗工人310多人次。企业改制期间，有时一次就是几十人、上百人。12年来，接待上访职工不计其数，处理来信来访不计其数，有人戏称他是“第二信访局常务副局长”。12年中，他协助劳动部门筹集解困金3000多万元，支持特困企业和特困职工。组织工会系统扶贫帮困捐款500多万元。12年来共走访劳模210人次，为30多名劳模落实了名誉和待遇。有位50年代评选的省级劳模叫李福意，家庭十分困难，因找不到档案资料。劳模待遇没有落实，历时3年，先后多次到上级相关部门反映。了解这一情况后，许年兴同志先后2次赴省总、3次赴市总，终于帮其落实好了。事后李福意说：“许主席，我没有什么感谢你，只能说你是我一生中遇到的最好的人！”
——为了应对危机，许年兴贴心企业搞服务。金融危机暴发以来，他深入全县乡、镇、村、组，开展农民工就业情况调研，撰写了《农民工回流返乡的调查与思考》，为县委、政府当参谋，出主意。他带领工会干部下到“湖南彩星体育制品有限公司”和“旺辉实业有限公司”、“钰林时尚用品有限公司”等企业作点，助企业保增长，保就业。彩星公司坚持做到“不裁员、不减薪、多就业”。旺辉实业公司是一家从事熟食加工的民营企业，许年兴和劳动就业服务局的同志一起，对60多名返乡农民工进行系统培训，使之全部进该企业就业。 古人讲：既守职，又敬业，谓之忠诚。许年兴同志忠诚于党，忠诚于事业，忠诚于人民，是一个老实人，一个埋头苦干的人，一个不事张扬的人，一个甘愿“吃亏”的人，一个爱岗敬业的公仆。上级对他啧啧称赞，社会对他好评如潮。