7月20日，平江县“2010年夏季人力资源现场招聘会”召开，远大空调、三一重工、上港物流、长沙比亚迪公司等知名企业，又闻讯纷纷前来设摊招聘，为来自全县27个乡镇的务工者提供3000多个就业岗位。一批就业意向书很快签订。这些企业曾在平江“招兵买马”，选到了“精兵良将”，他们对平江的务工者高看一眼，厚爱一筹。这是平江劳务品牌彰显效应，劳动就业服务工作取得良好成效的生动写照。
创业之路：靠政府引导
平江县总人口103万，农业人口90.75万，其中农村劳动力44.8万。县委、县政府把剩余劳动力转移作为实现县域经济科学跨越、农民持续增收的重要手段，多措并举强力推进。该县牢固树立“就业问题是最大的民生问题”的理念，多管齐下加大劳动力有序转移的力度。
县委、县政府每年召开专题会议，研究部署农村劳动力转移就业工作，县劳动和社会保障局以及下属劳动就业服务局，将劳务输出工作作为重中之重来抓。他们逐步完善工作网络。县建市场、乡镇建站、村设信息联络员、县外建基地。以县为主建立人力资源市场；在深圳、上海、北京、广州等几个劳务输出较多的城市建立劳务输出基地，及时收集公布劳务用工信息、办理求职登记、搞好协调服务。设立信息网站。依托互联网，建立“平江职介”网站，及时通过电视和网络向全县发布快捷、准确、便利的劳动力供求信息。依托人力资源市场定期举办现场招聘会，为求职者搭建就业桥梁。7月20日的招聘会上，曾多次求职无望的青年尹喜，通过自我推荐，用人单位考察，很快与长沙比亚迪公司达成就业意向。通过搭建平台，从根本上改变了该县自谋出路、“散兵游勇”式的无序输出，为平江劳务品牌的铸造奠定了良好的基础。
发展之路：以培训提质
采访中，平江县劳动就业服务局局长戴驰舟向记者介绍，近年来，该县提出了“培训出精品，着力打造品牌”的战略思想，把培训作为一系统工程来经营，着力在建立人力资源数据库，企业岗位数据库，专业设置，师资配备，就业安置等环节上下功夫，做大做强劳务品牌。
该县投资200多万元，兴建了县劳动力转移培训中心，提供政策咨询、就业培训、技能鉴定等一站式服务。为弥补实习场地不能满足培训的欠缺，该县整合全县6所各类职业技术学校，投资220多万元在27个乡镇新建了27个劳动服务站，健全培训基地网络。2008年有8896名农民工接受了技能培训，去年有10550名农民工接受了技能培训；前年举办培训班45期，去年举办51期。培训专业有电工、焊工、矿工、测绘员、农产品加工、超市营业员、电子装配工、电子电器、美容师等工种。学员除小部分安置在本县一些企业，主要分配到广东顺德船厂、誉昶模具公司、约克空调冰冻设备公司、昆山市新嘉联电子股份有限公司等。培训合格率达100%，就业安置率达90%以上，所有学员都得到了用工企业的好评。今年已举办培训班28期，自5月20日起，平江县劳动和社会保障局从长沙请来专业教师，对全县美发行业进行培训，让205名学员掌握了就业的“一技之长”。
为确保农民工培训后直接走上就业岗位，该县采取订单式培训和定向培训，先后与北京、上海、广州、深圳等大城市45家用工企业签订委培协议，该县负责培训，用工企业负责安置，去年共有3260名农民工通过培训，顺利走上了就业岗位。
该县瓮江镇青年凌平，前些年在外打工，多以挑煤为主，劳动强度大，月收入不到1500元，去年通过朋友引荐，在县劳动就业服务局举办的培训班里“充电”5个月，拿到了电子证和特种作业操作证，很快被深圳一家公司录用，月薪达3500元。“身份”大变的凌平感触颇多：培训决定素质，素质取决技能，技能影响收入，一技在手，终身不愁。有一技之长的务工者受到用工单位青睐，用工单位遂将选人目光投向平江劳务招聘市场，踊跃前来设摊招聘，且录用率大幅提升。品牌效应有效地促进了平江劳务市场的发展。
提升之路：以品牌增效
近年来，平江与上海海事大学委培外派高级海员210多人，“平江海员”因技能素质高，又能吃苦耐劳，成为全国叫得响，湖南省唯一的一个高级海员劳务品牌，以平江劳务大军为主体的上海“装卸湘军”被评为湖南十大劳务品牌之一。2006年，平江县被省商务厅定为外派劳务培训基地，连续10年被评为全省劳动力转移先进县。劳务品牌彰显无穷力量，品牌效应提升平江劳务经济发展的速度和质量。该县年均转移农村劳动力12000多人次，累计转移18万多人，年劳务收入超过20亿元，劳务收入成为农民增收的主要来源。且许多“蓝领打工族”逐渐转变为“白领打工族”。涌现了一批固定资产过千万的企业家；全县在外自主兴办食品加工企业1000多家；平江司机占领深圳汽车运输业的“半壁江山”；一些外派海员已取得了轮机长、船长适任证书，年薪均超过30万。随着社会经济发展，该县瞄准市场，着力打造新的劳务品牌，“平江电工”、“平江焊工”培训计划已进入实施阶段，几年后又将成为平江新名片。
记 者 周庆龙 特约记者 黄 振
通讯员 彭为民
创业之路：靠政府引导
平江县总人口103万，农业人口90.75万，其中农村劳动力44.8万。县委、县政府把剩余劳动力转移作为实现县域经济科学跨越、农民持续增收的重要手段，多措并举强力推进。该县牢固树立“就业问题是最大的民生问题”的理念，多管齐下加大劳动力有序转移的力度。
县委、县政府每年召开专题会议，研究部署农村劳动力转移就业工作，县劳动和社会保障局以及下属劳动就业服务局，将劳务输出工作作为重中之重来抓。他们逐步完善工作网络。县建市场、乡镇建站、村设信息联络员、县外建基地。以县为主建立人力资源市场；在深圳、上海、北京、广州等几个劳务输出较多的城市建立劳务输出基地，及时收集公布劳务用工信息、办理求职登记、搞好协调服务。设立信息网站。依托互联网，建立“平江职介”网站，及时通过电视和网络向全县发布快捷、准确、便利的劳动力供求信息。依托人力资源市场定期举办现场招聘会，为求职者搭建就业桥梁。7月20日的招聘会上，曾多次求职无望的青年尹喜，通过自我推荐，用人单位考察，很快与长沙比亚迪公司达成就业意向。通过搭建平台，从根本上改变了该县自谋出路、“散兵游勇”式的无序输出，为平江劳务品牌的铸造奠定了良好的基础。
发展之路：以培训提质
采访中，平江县劳动就业服务局局长戴驰舟向记者介绍，近年来，该县提出了“培训出精品，着力打造品牌”的战略思想，把培训作为一系统工程来经营，着力在建立人力资源数据库，企业岗位数据库，专业设置，师资配备，就业安置等环节上下功夫，做大做强劳务品牌。
该县投资200多万元，兴建了县劳动力转移培训中心，提供政策咨询、就业培训、技能鉴定等一站式服务。为弥补实习场地不能满足培训的欠缺，该县整合全县6所各类职业技术学校，投资220多万元在27个乡镇新建了27个劳动服务站，健全培训基地网络。2008年有8896名农民工接受了技能培训，去年有10550名农民工接受了技能培训；前年举办培训班45期，去年举办51期。培训专业有电工、焊工、矿工、测绘员、农产品加工、超市营业员、电子装配工、电子电器、美容师等工种。学员除小部分安置在本县一些企业，主要分配到广东顺德船厂、誉昶模具公司、约克空调冰冻设备公司、昆山市新嘉联电子股份有限公司等。培训合格率达100%，就业安置率达90%以上，所有学员都得到了用工企业的好评。今年已举办培训班28期，自5月20日起，平江县劳动和社会保障局从长沙请来专业教师，对全县美发行业进行培训，让205名学员掌握了就业的“一技之长”。
为确保农民工培训后直接走上就业岗位，该县采取订单式培训和定向培训，先后与北京、上海、广州、深圳等大城市45家用工企业签订委培协议，该县负责培训，用工企业负责安置，去年共有3260名农民工通过培训，顺利走上了就业岗位。
该县瓮江镇青年凌平，前些年在外打工，多以挑煤为主，劳动强度大，月收入不到1500元，去年通过朋友引荐，在县劳动就业服务局举办的培训班里“充电”5个月，拿到了电子证和特种作业操作证，很快被深圳一家公司录用，月薪达3500元。“身份”大变的凌平感触颇多：培训决定素质，素质取决技能，技能影响收入，一技在手，终身不愁。有一技之长的务工者受到用工单位青睐，用工单位遂将选人目光投向平江劳务招聘市场，踊跃前来设摊招聘，且录用率大幅提升。品牌效应有效地促进了平江劳务市场的发展。
提升之路：以品牌增效
近年来，平江与上海海事大学委培外派高级海员210多人，“平江海员”因技能素质高，又能吃苦耐劳，成为全国叫得响，湖南省唯一的一个高级海员劳务品牌，以平江劳务大军为主体的上海“装卸湘军”被评为湖南十大劳务品牌之一。2006年，平江县被省商务厅定为外派劳务培训基地，连续10年被评为全省劳动力转移先进县。劳务品牌彰显无穷力量，品牌效应提升平江劳务经济发展的速度和质量。该县年均转移农村劳动力12000多人次，累计转移18万多人，年劳务收入超过20亿元，劳务收入成为农民增收的主要来源。且许多“蓝领打工族”逐渐转变为“白领打工族”。涌现了一批固定资产过千万的企业家；全县在外自主兴办食品加工企业1000多家；平江司机占领深圳汽车运输业的“半壁江山”；一些外派海员已取得了轮机长、船长适任证书，年薪均超过30万。随着社会经济发展，该县瞄准市场，着力打造新的劳务品牌，“平江电工”、“平江焊工”培训计划已进入实施阶段，几年后又将成为平江新名片。
记 者 周庆龙 特约记者 黄 振
通讯员 彭为民