今年，县人社局以“两学一做”学习教育为契机，坚持理想信念教育和业务职能建设同时抓，促使干部职工工作能力全面提升。

促业务能力提升。通过定期召开支部会议、集中讨论和自我学习等活动，深入查找工作中存在的问题和薄弱环节；开办业务大讲堂，邀请各部门精英通过授课形式，传授工作经验，提升业务能力；通过健全规章制度，完善业务流程，降低行政成本，提高工作效率。

促执行能力提升。高处着眼，吃透县委、县政府系列决策精神，促进就业创业，提升社会保障，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系；低处着手，找准人力资源和社会保障工作与营造良好发展环境的结合点，立足自身职能，扎实推进日常工作；定期梳理各级交办事项及涉及民生重点事项的落实情况，总结经验、汲取教训；通过强化过程跟踪，提升干部职工政策贯彻和工作落实的能力。

促创新能力提升。通过基层走访、企业调研和座谈学习，开拓干部职工视野和创新意识；围绕县内产业布局，依托基层服务平台建设，结合大众创业万众创新活动，通过抓亮点搞特色，大力弘扬敢为人先的创新进取精神，努力提升干部职工破解难题和服务大局的能力。