县人社局围绕服务全县发展大局，聚焦惠民生，“四送保障”助力全县脱贫攻坚，充分发挥了社会保障的民生兜底作用。

送医疗：一是落实医疗保障扶贫措施。人社局下发了《关于提高精准扶贫对象住院补偿待遇的通知》文件，精准扶贫参保对象在县级及县级以上住院报销比例提高10%。从去年8月正式启动，今年1-3月，总计对城乡参保居民中通过“六看一听”甄别后的建档立卡扶贫对象住院报销比例提高后多报销人数1262人，多报销金额61.5万元。二是大病保险扶贫。按参保对象人平27元的标准提取大病保险基金，精准扶贫对象和低保对象大病保险起付线降低50%。1-3月份完成2016年度大病保险追补工作，其中精准扶贫对象追补501人，补助金额177.3万元；低保对象追补294人，补助金额219.3万元。三是签订扶贫特惠保协议。人社局与商业保险公司对接拟签订扶贫特惠保协议，政府买单为建档立卡贫困对象提供保险服务。城乡居民大病保险报销后，保险公司对保险人符合大病保险支付范围的剩余合规住院医疗费用，按40%给付大病保险补充医疗保险金。四是减轻参保缴费负担。为确保贫因人口的参保率达到100%，2017年度对五保户、城乡“三无人员”、六看一听”甄别后的建档立卡精准扶贫对象、持有残疾证且残疾等级为1-2级的6.97万余人员的个人缴费由财政全额补助总计1045.5万元；对低保对象4.63万人财政补助部分总计金额347.1万元。

送技能：一是举办就业扶贫业务培训班。在县职校对全国贫困劳动力信息平台和湖南省劳务协作信息平台操作应用进行业务辅导。目前已经拟定了劳务协作脱贫扶持配套政策措施和就业扶贫政府购买服务办法。二是技能培训脱贫。为破解贫困户缺乏就业技能难题，通过与教育、扶持部门对接，理清了全县贫困家庭“两后生”底子，筹集培训资金，整合职业技能培训资金133万元。制定了年度培训工作计划，将培训对象范围名单分发到镇村宣传发动。采取出学费、补贴生活费等形式，对16岁至50岁有意愿参加技能培训的精准扶贫对象进行培训。去年共完成精准扶贫对象561人。今年的首期技能培训将在本月中旬开展。

送岗位：一是举办招聘会。今年，我县由县人社局通过举办春风行动暨精准扶贫大型招聘会的形式，有60余家县内外知名企业驻场招聘，提供岗位5000余个，涉及工种42个，该活动实现贫困劳动力转移就业216人。二是劳务协作。确定了蓝思科技、南京远洋等14家劳务协作企业，与他们签订协议，平江县为企业输送需求人员的定点。三是搜集岗位。在工业园进行空岗信息收集，就业局设职业介绍中心免费受理合法单位的招聘活动，将空岗信息实时动态更新通过网站、平台发布。

送养老：为解决我县特困群体人数多、续保难的问题，县人社局通过争取领导重视，与相关单位、部门进行对接，制定出台了我县“助保贷款”实施方案，对于离退休5年以内交不起养老金的对象，由政府贴息银行承贷，到对象退休后逐年返还。该做法系全市首创。目前正在和银行、财政协调，细化相关手续。