今年以来，县人社局注重狠抓作风效能建设，把提升质量，强化服务摆在突出位置，多举措严抓作风建设，不断提升公共服务水平，积极打造人民群众满意的优质服务窗口单位，塑造“人社工作为人民”优质服务新形象。

一是强化教育，思想防线到位。坚持学习教育不放松，该局利用各种形式组织干部职工教育学习，打招呼、敲警钟，重申各项纪律作风规定，要求领导干部带头遵守《廉政准则》，强化党员干部的廉洁自律意识。

二是严抓管理，制度防线到位。加强机关规范化建设，严格落实各项纪律规定。编制了《人社局机关管理制度》，明确了25项制度，用制度约束行为。建立了干部作风建设内部督查机制，每月采取单独与联合、定期与不定期、集中与抽取相结合的方式进行内部督查。今年以来已经开展了9次督查，对存在的问题，下发了4次督查通报，对13名工作人员给予了通报批评，并进行了相应处罚。

三是拓宽渠道，监督防线到位。为进一步加强纪律作风监督，加大多层次、全方位、立体式监督体系建设，设立了投诉举报信箱、公布了监督电话，还利用微信平台等新媒体实施网上监督，形成全员参与、全面监督的工作机制，堵实作风漏洞，切断违纪源头。（艾平丰）