近来，为进一步加强对干部的管理，扎实推动作风建设，南江镇通过“三个创新”，作风建设取得新成效，干部队伍出现新面貌。
 

好平台带来高效率
 

      通过微信企业号管理干部是南江镇的一大创新。为推进办公现代化、简易化、高效化，南江镇开发了全新的干部管理软件。通过该软件，工作日志上传简单方便，会议通知发送快速，请假出差审核及时，电话查询简单方便。
 

      “干部在哪里，干部干了什么”，主要领导通过工作日志即可了如指掌，一方面督促了干部更加主动高效地工作，另一方面，鼓励干部对工作进行总结和反思，同事之间也可以加强交流，形成你追我赶的良好工作氛围。以前开干部职工和村支书大会，300多个电话打下去，耗费一天。现在只要打开企业号会议助手，编辑发送，参会人员即可立即收到通知，一点开即可反馈信息，通过后台，会议发起人对谁参加、谁请假和未反馈人数一清二楚。“扶贫开发知识、两学一做方案”，在知识百科里，干部可以随时学习近期相关政策。在同事群聊里，同事可以相互交流分享工作，取长补短，共同提高。
 

好会风带来好效果
 

      为落实省委巡视组整改意见，改进会风，提高效率，狠抓落实，南江镇下发了《关于落实省委巡视整改意见切实改进会风的决定》，决定以简短会，讲实在话为总体要求，对开会作了一系列的规定，对通知发放、请假、会议时间安排提出了明确要求。会议原则上不请假，不代会，确有特殊原因，必须向会议召集人请假。除党代会、人大会和培训班等会议外，会议时间原则上不能超过2个小时，议程不超过7个，作报告人一律站着发言。党政主要领导作报告的时间控制在30分钟内，最长不超过40分钟；其它负责人作报告时间控制在10分钟内，一般不能超过15分钟。为确保会议效果，会后进行随机提问，并将会议出席情况提问情况纳入年终考核。这一系列规定出台以后，无论大会小会，会议纪律明显变好会议效果大大提升，会后落实迅速高效。
 

小投入带来大提升
 

      为使干部办好公，南江镇从“食”上作调整，统一实行打卡就餐，鼓励干部在食堂就餐，让干部安安心心工作。
 

      一是早餐实现从无到有，二是餐费干部支付标准调整为1元，财政支出增至4元。同时，还对早餐实行奖励。按每月工作日有效时间计算，吃早餐达70%以上，每个干部定额奖励30元。在食堂吃饭的干部越来越多了，吃早餐不必东奔西跑，大大节省了时间，提升了工作效率。
 

       “三大创新”推行一个多月来，干部作风逐渐转变，“胸牌要挂，指纹要按，有假要请，应急要应，信息要回，开会要到，午酒要戒，赌博要禁，涉毒要除，做人要诚”等十条机关“戒律”促成了干部工作新常态。