9月23日，长寿镇中心学校隆重举行第三届“幸福镇小教师”颁奖大会。26名一线教师手捧鲜花，脚踏红地毯，接受部门、街村领导表彰和全校师生礼遇。

为充分调动全校教师创优争先热情，长寿镇中心学校自2013年起积极创新教师激励机制，出台了“幸福镇小教师”创建工作方案，设置了最美教师奖、教学风采奖、教育科研奖、青蓝导师奖、班队建设奖、优质服务奖、勤奋学习奖、健康生活奖、最佳搭档奖、魅力领导奖十个单项奖以及一至两个最佳团队奖。学年初教师自选目标申报，学年末提交创建工作总结，然后由校务会牵头，专项工作小组评审，按照“底线+奉献”评价方式，对每一位申报对象的“底线任务完成”及“岗位贡献情况”进行严格审核，最终敲定“幸福镇小教师”获奖名单。

据悉，此前该校还有12名老师分别获得县镇表彰，加上此次获评校级荣誉的26名老师，本学期该校一共有38名老师得到各级表彰，获奖人数超过了该校教师总数的一半。

“一枝独秀不是春。办好一所学校不单需要师德高尚、质量过硬的排头兵，更需要每一位教职工都能都立足本职工作，努力作出岗位贡献，才能创造百花齐放的大好局面。”该校校长在总结表彰大会上如是说。