为进一步加强干部职工管理，促进机关良性运转，近日，加义镇接连出台《2015年村级考核方案》、《2015年部门考核方案》、《2015年村级党建工作考核方案》、《2015年机关干部日常管理意见》等一系列文件，在日常管理和考核方面下严工夫。

    这一系列文件对该镇干部职工的日常行为做了严格规定；对村级和部门各个方面的工作做了详细安排和部署；从个人礼仪到群体规范、从日常管理到监督考核，都能在文件上找到相关规定。其中干部日常管理方面，提出了干部每天打指模不少于3次，每周住机关不少于3晚等硬性指标，并将考核结果运用与干部津补贴挂钩，实行重奖重罚，动真格抓纪律，由镇作风督查办不定时对各干部进行“查岗”，确保人在岗在状态。

    据悉，该镇此举进一步加强了干部管理，转变了干部作风，为全面建设担当、主动、实干、高效、廉洁的干部队伍起了巨大的促进作用。