去年以来，梅仙镇党委在工作中，创新干部队伍管理机制，制定了“干部管理制度、工作效能制度、监督管理制度”，进一步规范了干部管理，提升了工作效率，转变了干部作风。

一是严格管理制度，规范干部管理

    梅仙镇党委大胆创新，首创了工作QQ交流群，干部职工实名加入，每天在QQ日志里记录自己一天的工作情况和心得体会，镇上的通知、通报和工作要求也在QQ群上下发，“谁工作，谁偷懒”一目了然，党政办每月定期对QQ日志发表情况进行统计，对缺写、漏写或者一次性连续补三篇以上者在QQ工作交流群中进行通报并扣除10元每篇；镇政府给每人配发一支录音笔，干部在走访农户、调处矛盾纠纷等重大工作处理时的全程录音，每人每周下村走访农户2户以上，促进广大干部职工工作积极性和自觉性。

二是严格工作制度，提高工作效能

    镇政府大厅设大型公开栏，对干部职工专项工作任务完成情况全公开并进行对比排名，对排名靠前的办村干部予以奖励；对排名靠后的在周干部大会上予以通报，并作表态发言。镇上每周开一次全体干部职工大会，会议主持人现场抽点与会人员汇报相关工作情况。

三是严格检查制度，确保工作常态化

    针对干部上下班签到、晚上值班住宿方面的漏洞，梅仙镇政府实行每人每月按规定出勤和在政府住宿按轮班规定值班制度，每月由党政办统计上午8点前和晚上10点后指纹录入情况，对于每月上午8点前签到满15次和晚上10点后签到满8次的干部职工给予考勤奖，对于缺勤的和晚上缺宿的进行处罚。