本报讯（通讯员 林平湖 朱江波 陈再兴 特约记者黄振）“群众的眼睛是雪亮的，办好了事情，我才得到了好评。”5月29日上午，平江县城关镇干部李成看着刚公布的等级评定，如释重负地说。这是平江县城关镇执行“三评一考核”制度以来的第二轮评定，干部们纷纷感叹这种机制打破了“大锅饭”，刷出了“存在感”，现在做起工作来有压力，也更有动力了。

    为规范机关干部职工管理，转变干部工作作风，激发干部干事创业的热情，今年来，该镇推出了“三评一考核”制度，“三评”即上级评、本级评、下级评；“一考核”即作风考核，并实行“一月一公示”。制度实施后，各个干部直面负责领导、同办干部和基层群众的评价，工作作风得到有效转变，今年来共走访村民6300余户，帮扶困难户85户资金2万余元，为村级争取资金18万元，解决重点、难点问题56个，解决矛盾纠纷120余起。