县委《关于从全县乡镇、县直单位在编人员中选派贫困村党支部书记的通知》文件下发以后，余坪镇党委、政府高度重视这一工作，迅速在机关干部职工中贯彻落实，组织品质优良、作风务实、能力突出、业绩较好的中青年干部报名参与。到9月28日，全镇共有6名35岁以下的优秀青年干部报名。

        为择优选拔，镇党委决定公开竞聘。9月29日上午，镇机关召开选拔优秀青年干部到贫困村担任支部书记竞职大会。会上，6位参加竞聘的干部抽签依次上台发表竞职演讲。选手们声情并茂地从个人经历、优势特长、上任打算等方面进行了精彩演讲。演讲过后，与会干部职工进行了无记名投票。根据得票结果，选出前三名进入候选人名单。会后经镇党委集体研究，最终确定两名上报人选。

         镇党委罗江伯书记对这次竞聘活动进行了总结。他强调：这次竞聘是一次展示，也是一次检阅。展示的是竞聘干部们的风采面貌，检阅的是平时的工作状态和成绩；这次竞聘是一次机遇，也是一次挑战。对于在基层工作时间较久、工作能力强的青年干部来说是一次追求上进的好机会，但更多的是挑战，到贫困村担任支部书记，面临着带班的考验、做事的考验和做人的考验；这次竞聘是一次竞争，更是一次锻炼。竞争是残酷的，因为职数有限，能够如愿的只有一到两个同志，大部分同志要落选，要从重在参与的角度来看待这次竞争，这次竞聘给很多同志一次锻炼的机会，很多同志演讲给大家留下了深刻的印象，如果组织需要，今后会有更广阔的前途，所以要以平常心对待竞聘结果。