为认真开展中央党的群众路线教育实践活动和省委转作风、解难题、抓关键、见实效活动，扎实抓好干部作风建设，梅仙镇采取了一些干部管理的新办法来促进干部作风大转变。

    一是录音笔管理。党政负责干部每人配发一支录音笔，要求每周走访20户农户以上，并在走访农户、调处矛盾纠纷等工作时进行全程录音，有效确保了走访农户落到实处，工作效率逐步提高。

    二是“QQ群”管理。创建了一个梅仙镇工作交流QQ群，机关干部职工都用实名加入这个群，要求所有人每天在QQ日志上记载一天的工作情况、个人想法及工作建议。通过“晒”工作日记，有效激发了干部职工干工作的热情，提升了工作效率。
 

    三是实绩化管理。对干部实行一事一考核、一事一讲评、一事一排队的督查考核机制，确保工作务实，确保工作实效。

    四是提问式管理。为解决会风拖沓、落实会议精神，采取会后随机抽选与会人员回答会议相关内容及精神，确保镇村干部将会议精神牢记心中，从而促进工作落实。

    目前，该镇正以干部作风大转变为契机，狠抓计划生育、环境卫生、集镇建设等当前重点工作，确保全镇重点工作提质升级。