走进梅仙镇大会厅，看到的是和过去完全不同的景象：坐着端端正正的与会人员，手拿笔记本飞驰地做着笔记，没有一个人瞌睡，没有一个人私聊，更没有一个人随便离开...

    该镇党委、政府十分重视机关干部作风建设，年初就结合实际制订了《机关干部考核管理制度》，出台了一系列措施确保干部作风转变。一是加强了财务管理；今年各线经费实行包干报帐制度，全部采用现金支付，不再出现租车、招待香烟等费用，既节省了不少钱财，又有效避免了财务漏洞。过去签单费用非常多，采用现金支付后就节省多了。二是严格了干部考勤纪律；对上下班、值班时间给予了严格要求，严格了请假制度。三是对干部的服务意识要求加大；作为基层干部，要树立直面群众、服务群众的高度意识，制度要求干部必须每周下村2次，处理难事2件。四是对于干部的业务能力、学识水平要求提高；部分干部学历不高、学识不精、业务不强，要求广大干部加强学习，拔高学历，提高能力，于是出现了开会认真听会做笔记的一幕。

(梅仙镇党镇办：陈灿）