“米价涨，油价飞，我们绝不能让教师的牢骚飞”，3月6日晚，龙门中学刘齐齐校长在校务会上语重心长地对各处室负责人说，“我们要想尽千方百计提高教师工作的幸福指数。”

    近年来，龙门中学班子领导，无论从思想上还是行动上，都把教师放在第一位，努力提高教师的幸福指数，以激起教师工作的积极性，助推学校健康发展。一是时常关注教师情感，教师结婚、生日，学校不忘送去一束鲜花、一个蛋糕、一份祝福；教师家中有事，工会组织教师前往慰问，哪个教师家中有困难，学校及时送去关爱。二是积极营造和谐氛围，处理好干群关系、同事关系、师生关系，努力让教师置身于宽松的工作氛围中。三是积极为教师搭建学习充电、合作交流、展示自我的平台，在提高教学质量的同时，让教师享受到事业上的成就感。四是丰富教师的精神文化生活，组织各种有益身心健康的活动，使教师们在紧张工作之余身心得到放松。（龙门中学 郑了华）