6月8日，木金乡所有干部职工聚在一起，13名干部轮流上台讲述自己的优势，阐述工作思路，演讲完后干部们庄严地投下自己神圣的一票……这是木金乡干部竞争上岗会上的一幕。据了解，在此次竞聘大会上，13名干部角逐8个办站主任职务。竞聘完成后，干部职工和各办主任一起实现双向选择，至此，木金乡机构改革顺利完成。

    为了顺利推进机构改革，木金乡决定通过办室主任竞争上岗，一般干部双向选择的形式确定办站成员，完成机构改革。通过“自主报名、资格审查、机关公示”等环节，确定了13名候选人，然后通过竞聘演讲角逐8个办站主任。在竞聘中，每一名候选人都精心准备了自己的演讲稿，希望能够打动其他同事，赢得最后的胜利。竞聘结束后，一般干部进行双向选择，主管领导和办站主任可以选择干部，干部也可以选择办站，除1名干部落选需要进行休岗外，46名干部全部到岗到位。

    此次干部竞争上岗和一般干部双向选择工作的开展，标志着木金乡机构改革的顺利完成，将有利于形成富有生机活力的用人机制，有利于拓宽识人用人视野，在更大范围内择优选拔人才，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质。