基层司法所直接与人民群众打交道，担负着千家万户的矛盾纠纷调解和法律服务工作，责任重大，所以司法人员工作作风实不实，直接决定着工作效果好不好、群众满不满意。今年以来，梅仙镇司法所通过创新方法抓落实，切实将矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态，充分发挥了基层司法行政工作职能和人民调解作用。

一是走访做录音。梅仙镇司法所给走访干部配发录音笔，要求干部在征求群众意见、调处矛盾纠纷、处理突发事件时进行全程录音，确保走访群众不走过场，收集意见不马虎了事，解决问题不留尾巴。随后还要将工作录音存入电脑，作为永久文档备查。同时每月随机抽听1名干部的走访录音，收集重点难点矛盾纠纷，集中会诊研究解决难题。今年以来，梅仙镇司法所录音记录走访群众468户次，调解矛盾纠纷51件，极大根治了以前听取意见多、解决问题少的弊病。

二是日志看动态。通过利用互联网络技术，微信、QQ等适时聊天工具，建立工作动态群，掌握所有人的动态信息。梅仙镇司法所全体成员在工作动态群里里不管职务高低、年纪大小，人人都要在网上晒工作动态，同时不论是司法所长还是一般干部，人人每天都要撰写民情日志，记录一天的工作动态和工作感悟。自工作动态群建立以来，全所干部撰写民情日志已达3800多篇，。

三是张榜亮优劣。梅仙镇司法所坚持执行“一事一考核、一事一排队、一事一讲评、一事一督办、一事一奖惩”的实绩考评制度，坚持所有工作每月排队评比，每季度兑现一次奖罚，同时设置大型公示栏，对所有干部的出勤、住宿、工作完成度、学习培训、参加突击活动次数等进行登记并考核公示，有效改变了以往考核评价与工作实绩脱勾现象，大大提高了司法所干部的办事效率和工作积极性。

据悉，今年司法所共受理各类矛盾纠纷186起，化解169起，化解成功率达90%以上，有力地保障了梅仙镇的社会和谐稳定。