近日，笔者从城关镇纪检监察办公室获悉，该镇刚刚出台了1000分制的《机关干部职工年度作风建设考评办法》对干部职工采取逐月考核兑现，考核结果严格与考核奖金挂钩，提高每月的奖金幅度，镇督查室每月对考核内容进行一次督查，每月汇总通报情况。

考评办法从干部职工的基本行为规范、重大工作纪律、勤政廉政、办室主任和部门负责人的履职情况四大方面进行全方位考核评价，40条考核内容涉及200多项工作纪律，真正做到了一丝不苟，滴水不漏。考核结果将与干部职工的政治荣誉、经济收入、个人任职紧密相连，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

城关镇历来十分重视党风廉政建设，多措并举严抓干部作风，此次 “1000分考评制”的出台，是对全镇干部职工工作纪律和作风要求的又一次升级，据悉，此办法将从2017年3月1日起正式实施。纪委书记余峰表示，将严格按相关要求执行工作纪律，绝不买面子，做好人，重大问题上坚持铁腕方针，绝不姑息，为打造城关镇更加风清气正的政治环境保驾护航。