今年是福寿山镇重大项目建设年，为推动项目建设，提高干部办事效率，提升服务水平，该镇党委狠抓作风建设，成立了工作小组，出台了考核方案，实施以来，成效显著。其主要作法有：一是考核方案措施明，可操作。考核方案一改原来的条条框框，将考核内容分为出勤、住乡、去向三大块，简单明了；考核依据为指纹记录结合干部去向登记表，准确可靠。二是主要领导亲自抓，带头做。对于作风建设工作，党委书记余刚要亲自过问，除了每日及时查看出勤报表，更是带头示范，考核方案实施以来，做到了每天按时出勤，每周带头住乡4晚，为其他同志树立了榜样。三是考核结果日通报，月兑现。为切实起到警示激励作用。镇党委、政府决定每日将考核情况通过机关大厅电子屏、短信平台和微信工作群的形式进行通报。由办公室将每月考核数据汇总交主管领导审核后再由财政所打卡发放考核绩效，及时兑现奖惩。

自新的作风建设方案实施以来，被通报的对象逐日减少，机关夜晚亮灯的房间日渐增多，干部下乡的身影日趋匆忙。机关面貌焕然一新，干部作风明显好转，工作状态充满活力，办事效率大幅提高，得到了广大群众的高度认可，更凝聚了人心，为福寿山镇的发展建设聚集了合力。