时序“腊八”，喜迎新春。1月13日，平江四中在教工会议厅举行第七届二次教职工代表大会，41名正式代表及4名特邀代表、2位列席代表欢聚一堂，集思广益，继往开来，共谋2019年学校改革发展大计。县教体局工会主席李祯祥等参加并讲话。会议由该校工会委员主持。

为确保此次教代会的顺利召开，该校成立了以总支部书记、校长为顾问，工会主席为组长的教代会筹备领导小组。负责撰写各线工作报告与需要提交教代会讨论的工作方案，收集整理提案，现场布置与接待等工作。

上午9时，教代会在雄壮的国歌声中拉开序幕。会上，工会主席作筹备工作发言，会上表决并宣布了主席团人员名单。副校长致开幕词，他代表学校表达了对全体教职工代表的感谢和敬意，希望代表们结合实际，畅所欲言，开阔思路，多提宝贵意见，积极参与学校管理。学校负责人以《提质量、抓改革、促发展，提高办学水平，实现可持续发展》为题，向大会作2018年度学校工作报告。工会主席作《工会工作报告》，工会委员作了《财务工作报告》与《工会经费工作报告》，报告内容数据详细，分析透彻，思路清晰，总结到位。各线负责人还向大会提交了《教育教学质量奖励实施方案》《教职工亲属慰问方案》《晋升高一级专业技术职务与年度考核评优办法》等3个工作方案或修订稿，解读实施细则，并提交各位代表下午集中讨论。

当天下午，该校校长参加第二小组的讨论，他对代表们所提出的意见或建议逐一作出了具体有效的解答。针对一些关乎教职工切身利益的提案，他表示，符合政策的、条件成熟的，一定尽早去实施；没有相关政策支持的，待条件成熟了再去解决。现场解答合情合理，充满人文关怀，既正视校情，又适应变化，使全体代表倍受鼓舞。通过长达二个多小时的热烈讨论，代表们一致认为上午的4份报告如实地汇报了学校一年来所取得的工作成效，不回避问题，非常接地气，对来年工作的规划部署也切合实际，抓住了当前问题关键，符合校情民意，具有引领意义与创新意识，全体代表举手表决并高票通过了以上报告。随后，主席团成员收集了三个小组的意见，由工会主席统一解答，初步确定了在晋级中增加“必须有班主任工作经历”“提高质量奖励基数标准”“以分值取代等级班级量化评估考核”等多条修订意见。

该校总支部副书记致闭幕词，并宣布七届二次教代会12项议程全部完成。他希望各位代表回到岗位以后认真履职，继续建言献策，主动思考发展，向全体教职员工传达好会议精神，并通过他们团结和带领全校教职工攻坚克难、续力前行。

会议还对13位校务委员进行了民主测评。（李 锋）