“真没想到，我们教师的生活津贴竟能够率先发下来”。1月12日，平江县思村中学李绚良校长将县财政划拨来的教师生活津贴分发给学校老师时，大家都高兴不已。

    毋庸置疑，在农村教师队伍建设方面，首先要有一支稳定的教师队伍，才能谈得上建设一支高素质的教师队伍，而稳定的关键是解决好教师待遇的保障机制问题。据知，为了提高教师的生活待遇，平江县委、县政府将“基础先行，教育优先”的发展理念落到实处。去年，该县对教师“高看一眼，厚爱一层”，按每月210元的标准，单列2197.28万元专项经费向教师发放了年均2520元的津贴，并还按年初月工资的31.6%发放教师年终奖金272.44万元。同时，县财政今年又将教师每月38.8元的省补津贴和每月100元的校长岗位津贴列入了预算。汨罗市也争取市、乡两级党委政府投入到位，确保全市范围内教师待遇大体平衡。岳阳楼区全力维护广大教师切身利益，争取区委、区政府支持，提高教师绩效标准，保障教师工资、绩效工资按时足额发放，并争取师训专项经费落实到位。华容县还加大了对农村教师的奖励制度,对农村边远地区小学和义务教育阶段教师给予了每年每人600元的奖励和900元的津贴补助。