2013年，我校为提高教育工作透明度，促进依法行政、依法治教，着力抓了以下五个方面的工作：

一、加强领导，建立健全工作机制。为确保校务公开工作不流于形式，不走过场，我校着眼于建立校务公开长效机制，使校务公开成为一种自觉的意识和行为。一方面，加强和完善领导机制。成立了由校党总书记、校长单威雄任组长的校务公开工作领导小组，日常工作由办公室主要负责，督导室、教育工会等处室协调配合，做到了领导、机构、人员“三到位”。另一方面，将校务公开与党风廉政建设有机结合。按照党风廉政建设的要求，把校务公开工作分解到各处室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。一年以来，我们通过校务公开工作会议，进行专题讲评，对校务公开工作进行了深度推动，校务公开工作已逐渐走上制度化、规范化的轨道。

二、规范建设，提高校务公开质量。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高校务公开的质量。做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。制定了《关于深入推行校务公开制度的实施意见》，对校务公开的范围、校务公开的内容、校务公开的形式、校务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开的重点更加突出。把群众最关心、最直接、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项的公开作为校务公开的重点，加大校务公开力度。

三、突出重点，扎实推进阳光工程。把教育民生摆在首位，紧紧围绕教职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题进行公开，引起了较好的社会反响。

实行阳光议事，推进公平决策。凡决定学校发展的重大问题、重要工作，一律经党总支、校务会议集体决定。学校教育收费、制度制订、行政干部竞聘、竞聘上岗、评先评优、教师晋级、社会助学、教师招聘、学生招生、财政收支等事务都通过党总支、校务会讨论决定并按章程定时定形式公开。

四、强化监督，确保校务公开落实。在狠抓内部制约机制的同时，还努力抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将校务公开工作与党风廉政建设、考评结合起来，考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有效。

五、拓展平台，创设校务公开渠道。

近年来，我校已形成多种有效途径发布各种校务信息的局面：

1.依托平江县政府门户网站和平江县教育局门户网，推进电子校务建设和网上校务公开。把网站列为公开信息的重要途径，将公开信息编制公开目录，逐一上网发布。2013年通过网站访问查阅学校信息达6.2万多人次。

2.通过印发校务公开资料和学校教育宣传资料，以及设立校务公开专栏等形式向社会公开，为家长及社会各界提供常年的便利服务。

3.结合县教育局倡导的“万人家访”等活动，分发教育宣传资料，在加强家校合作的同时，做好了校务公开工作。

4.有效发挥广电、报纸等传统媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。我校与平江县广播电视台建立常年合作关系，通过《金色校园》栏目、飞字广告等平台进行宣传报道；在《岳阳晚报》《长江信息报》《洞庭之声报》及校报《校园之声》等报刊上进行新闻报道、事务公告和政策宣传。

回顾一年以来的校务公开工作，主要还存在以下主要问题：

1.信息公开的内容有待进一步完善；

2.信息公开的及时性及更新速度有待进一步加强。

附表

(一)主动公开情况统计

(二)依申请公开情况统计

(三)咨询情况统计

(四)行政复议、诉讼和申诉情况统计

(五)政府支出与收费情况统计

 本报告可以在平江县政府门户（http://www.pingjiang.gov.cn）“信息公开”栏目上下载。如对本年度报告有疑问，请联系：平江二中办公室，地址：湖南省平江县城关镇城新村170号，邮编：414500，电话：0730-6222708。