在全面依法治国的大背景下，法治政府建设成为我国政治建设的重要任务。公安机关作为国家重要的行政执法和刑事司法力量，在法治政府建设中肩负着重大责任。本年度法治政府建设工作报告，站在县公安局的角度，旨在全面总结过去一年在法治建设方面的各项工作，特别是规范执法工作，突出规范涉企执法等方面的举措与成效，分析存在的问题与不足，明确下一步努力方向，为持续推进法治政府建设，提升公安工作法治化水平提供参考和依据。
一、法治建设工作总体情况
（一）指导思想与目标。过去一年，我局始终以习近平法治思想为根本遵循，将其贯穿到法治建设的全过程和各方面。深刻领悟习近平法治思想中关于严格执法、公正司法等核心要义，以此为指导，明确法治政府建设的目标是打造执法规范、公正文明、服务高效的法治公安形象。努力方向是全面提升公安机关执法公信力，让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到公平正义。通过加强执法制度建设、规范执法行为、提升执法队伍素质等措施，不断推动法治公安建设向纵深发展，为实现法治政府建设的总体目标贡献力量。
（二）组织领导与机制。为确保法治建设工作有序推进，我局成立了由局主要领导任组长的法治建设领导小组，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、各相关部门协同配合的工作局面。领导小组定期召开会议，研究部署法治建设工作，解决遇到的重大问题和困难。建立完善了法治建设工作机制，明确各部门职责分工，制定详细的工作计划和实施方案。将法治建设纳入全局综合评估体系，与业务工作同部署、同检查、同落实。加强对法治建设工作的督导检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作措施落到实处，有力地推动了法治建设工作的顺利开展。
二、规范执法工作情况
（一）执法规范化建设举措。在执法规范化建设方面，我局采取了一系列有力举措。一方面，持续加强法治规范和执法依据的学习培训。定期组织全体公安执法人员开展法律法规专题学习活动，确保每位执法人员均能准确掌握执法依据和执法标准。通过开展执法技能比武、知识竞赛等活动，激发执法人员学习热情，提升其执法技能和水平。另一方面，强化执法监督和考核。建立完善的执法质量考核体系，将执法规范化作为重要考核指标，对执法人员的执法行为进行全程监督和考核。通过这些举措，有效提升了执法人员的法治素养和执法规范化水平，为严格规范公正文明执法奠定了坚实基础。
（二）严格规范公正文明执法实践。在执法实践中，我局公安执法人员始终坚守法治立场，全力维护社会公平正义。在日常巡逻、治安检查等执法活动中，执法人员始终做到文明执法、理性执法，耐心解答群众疑问，妥善处理矛盾纠纷，展现了公安执法人员的良好形象，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、突出规范涉企执法情况
（一）涉企执法政策与制度。为规范涉企执法，我局积极落实上级部门出台的系列政策，并结合本地实际，制定了多项针对性制度。在政策方面，严格遵循相关法律法规，明确涉企执法检查需依法依规进行，避免随意性和重复检查。规定对涉企轻微违法行为，以教育引导为主，减少对企业正常经营的干扰。制度上，建立了涉企执法备案制度，所有涉企执法行动需提前备案，明确执法目的、范围和时间，防止执法过度和滥用职权。通过这些政策和制度，为涉企执法划定了明确边界，确保执法活动既严格依法又充分考虑到企业发展的实际需求，努力营造稳定、公平、透明的法治化营商环境。
（二）涉企执法实践与成效。我局执法人员主动走进企业，深入了解企业在经营过程中遇到的困难和问题，积极化解涉企纠纷，定期开展法律知识宣传活动，向企业员工讲解与企业经营相关的法律法规，提高了企业员工的法律意识和风险防范能力。通过系列实践活动，不仅解决了企业的实际问题，也增强了企业与公安机关的互信，进一步优化了营商环境，促进了企业的健康发展。
四、法治宣传教育情况
（一）内部法治教育培训。为提升民警法治素养，我局高度重视内部法治教育培训工作。定期组织民警参加法律知识考试，通过以考促学的方式，督促民警深入学习和掌握法律知识，不断提升法律运用能力。积极开展庭审旁听活动，组织民警旁听典型案件庭审，让民警直观感受法庭审判的严谨性和法律的权威性，增强程序意识和证据意识。邀请法律专家、业务骨干开展讲座培训，结合实际案例，讲解执法中的重点、难点问题，提升民警执法水平和解决问题的能力。通过这些教育培训活动，有效提高了民警的法律素养和执法能力，为法治政府建设提供了坚实的人才保障。
（二）外部法治宣传推广。在外部法治宣传推广方面，我局积极面向群众和企业开展多样活动。针对群众，通过举办法治讲座、法律咨询等活动，深入社区、乡村、学校，向群众普及与日常生活密切相关的法律知识，如婚姻家庭、邻里纠纷、交通安全等，提高群众的法律意识和维权能力。针对企业，开展“法治进企业”活动，通过发放法律宣传资料、举办法律知识培训班等形式，向企业宣传法律法规、政策措施，增强企业的法治观念和依法经营能力。通过这些宣传推广活动，不仅提高了群众和企业的法律意识，也增强了公安机关与群众、企业的联系，为构建和谐警民关系、优化营商环境奠定了良好的基础。
五、存在的问题与不足
（一） 执法规范化方面的问题。在执法规范化建设过程中，仍存在一些不足与困难。部分执法人员在执法理念上存在偏差，重实体轻程序的现象时有发生，导致执法过程中程序不够规范的问题。执法监督机制虽已建立，但监督的时效性和全面性还有待提升，对于一些隐蔽的不规范执法行为难以做到及时发现和纠正。执法信息化建设水平参差不齐，一些基层单位的信息系统更新滞后，影响了执法信息的及时录入和共享，导致执法规范化管理的效率不够高。这些问题在一定程度上制约了执法规范化建设的深入推进。
（二）涉企执法方面的问题。涉企执法工作也面临着诸多挑战。一方面，部分执法人员对涉企法律法规的理解和掌握不够深入，在处理涉企案件时，难以准确把握法律尺度，容易出现执法不当的情况。另一方面，涉企执法的沟通协调机制还不够完善，与其他相关部门在信息共享、联合执法等方面存在一定障碍，影响了执法效率和效果。企业在面对执法检查时，有时会存在抵触情绪，执法人员在与企业沟通时缺乏有效的技巧和方法，难以获得企业的充分配合。这些问题都需要在今后的工作中加以改进，以更好地服务企业发展，优化营商环境。
六、下一步工作计划
（一）深化执法规范化建设。为持续深化执法规范化建设，我局将加大执法教育培训力度，创新培训方式，采用线上线下相结合的模式，开展常态化、系统化的执法业务培训，重点强化程序意识和证据意识。完善执法监督机制，提升监督智能化水平，利用信息化手段对执法活动进行全过程、实时动态监督，确保执法行为全程留痕、可回溯。加快执法信息化建设步伐，升级执法信息系统，实现执法信息的高效采集、传输和处理，提高执法规范化管理效率，努力打造更加规范、高效、公正的执法环境。
（二）加强涉企执法工作。在加强涉企执法工作方面，我局将持续组织执法人员深入学习涉企法律法规，定期开展专题研讨，提升执法人员的专业素养和执法水平。建立健全的涉企执法沟通协调机制，加强与其他相关部门的协作配合，形成执法合力。注重提升执法人员的沟通技巧和服务意识，主动了解企业需求，积极为企业排忧解难。通过开展系列法治宣传活动，增强企业的法治意识，引导企业依法经营、诚信经营，共同营造良好的法治化营商环境，助力企业健康快速发展。