“现就上周工作情况作如下汇报：上周工作内容主要为2021年年鉴材料收集整理、公文收发传阅、会务准备、干部职工照片及信息收集整理、撰写学习心得、两会要闻、专干会宣传稿、植树节新闻稿件....”仔细一听，这是党政办戴曦在周例会上对他上周工作进行汇报。
正常的开会，可能对于很多人来说是一种“煎熬”，但对于虹桥镇镇村干部职工们而言，开会是属于我们新一周的“约会”~
为切实督促工作落实，更好地发现问题、梳理问题、解决问题，提高工作效率。虹桥镇坚持镇、村干部每周例会制度，提高精细化和规范化管理水平，提高农村工作效能，更好地学习贯彻落实上级文件、会议精神，及时化解难题和补足短板，确保政令畅通，推动各项工作有序开展。
自2019年开始实行周例会制度，截至目前，全镇现累计召开线办周例会980余次、村级周例会2760余次。全镇党建工作、项目建设、安全生产、信访维稳、疫情防控、社会事务等各项重点工作和中心工作都按照上级要求有条不紊地推进。
镇机关周例会于每周一早上8点召开，由各办主任主持会议并安排专人作好会议记录。会上，首先由各干部依次汇报上周工作完成情况及本周工作计划；随后由各办主任结合实际，安排本周工作，明确时限和要求，确保各项任务圆满完成；最后由分管领导作总结讲话。
村级周例会要求各村坚持在每周一召开，特殊情况可在周二召开。例会主要学习传达镇党委、政府及上级会议、文件精神和工作要求；回顾总结上周村级重点工作，安排部署本周村级重点工作；研究细化具体工作措施，协商解决工作过程中存在的问题，督促推动各项工作落实落细，同时要求联村干部全程指导、参与所联村的周例会，及时传达上级会议、文件精神，积极参与村各项工作落实的安排，按照周例会工作制度，对干部到会情况进行统计、汇总，作为年终各村年度考核、村干部绩效考核的重要依据。
周例会制度实施以来，发挥了重要作用。一方面使全体镇村干部明确当前党委重点工作，工作上有方向、有重点；另一方面，镇党委对各项工作进展情况、分管领导和部门负责人工作状态全面了解；与此同时，增强干部职工推动工作落实的紧迫感和责任感，有效实现工作信息的交流，及时掌握重点工作进度，了解工作中的困难和问题，有针对性调整工作部署，工作效率和效果明显提升。更为重要的是，通过参加会议，锻炼了干部做、说、写的能力。
"会风决定政风,政风决定民风，它反映了一个单位、部门、党员干部们的工作作风、精神面貌和整体素质。"虹桥镇党委书记周李讲到，"开好每周例会，让每一位年轻干部‘讲’起来，形成主动想谋事、努力办好事的浓厚氛围。路虽远，行则将至；事虽难，干则必成。希望全体镇村干部继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，抢抓机遇，奋力拼搏，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年。"