关于办村干部计划生育工作的目标
考核方案
为全面落实计划生育工作责任，充分调动办村干部工作积极性，确保我乡计划生育工作上台阶，实现“升类进位”工作目标，特订立如下办村干部计划生育目标考核方案。
一、 岗位责任
1、 确保计划生育政策、法律、法规宣传落实到位。
2、 确保基层队伍、网络阵地、工资报酬的落实。
3、 确保人口计划全面实现。
4、 确保“四大手术”及妇查任务完成。
5、 确保计划生育统计准确率达100%。
6、 确保各级检查验收不出问题。
7、 确保依法行政，严格执法不动摇。
8、 确保流动人口管理到位率达95%。
9、 确保村人口和计划生育工作情况实行室外公开。
10、 确保社会抚养费征收面100%，到位率达70%。
11、 确保群众对计划生育满意率达95%以上。
二、 考核方法
对办村干部，乡财政拿出3000元，从干部津补贴中提取1000元，共计4000元每人每村作为村级六个综合工作的考核经费，其中提取2000元作为计划生育专项考核，对所办村计划生育工作从本村计划生育基本情况、四大手术、社会抚养费征收、阵地建设四个方面按1000分制考核到每个办村干部。
三、 考核内容
1、掌握所办村计划生育工作基本情况（300分）：
（1）掌握本村的出生对象花名册、四大手术对象花名
册、重管对象花名册。不能准确向督察组说出本村计划生育基本情况的一次扣30分。
（2）督促村级及时准确上报本村出生、手术、死亡、流动人口等情况。所办村每出现一次迟报扣10分；每出现一次错、漏报现象扣20分。
2、四大手术（400分）：结扎率90%、上环率在90%，妇查率100%以上的计满分。在上述基础上下欠每人次结扎、上环、流引产扣15分，下欠每人次妇查扣2分。
所办村在完成2013年度四大手术分配任务的基础上每多完成一例手术加20分。
3、社会抚养费（200分）：
所办村社会抚养费征收完成分配任务的，标准达到10000元以上的计满分。按分配征收总额任务每下欠10000元扣20分；已征收社会抚养费对象中每出现一例未达到10000元标准的扣10分（已作政策内二孩上报，无二孩准生证生育的除外）。
所办村在完成2013年度社会抚养费征收分配任务的基础上每超额完成10000元加20分。
4、阵地建设（100分）；
①村室必须健全、规范、整洁（二间房子、三块牌子、办公桌椅、孕检床、药具箱）缺一项扣5分；有大型固定计划生育传标语（12平方米以上）3条以上。每下欠一条大型固定宣传标语扣10分；
四、 加分及扣分
1、所办村本年度无政策外生育加奖50分。
2、凡县级检查验收未出现问题的，加200分，出生、手术、死亡每出现一例错漏现象扣200分；省市检查验收未出现问题的，加400分，出生、手术、死亡每出现一例错漏现象扣400分。
3、所办村计划生育工作受到县局以上单位通报表彰的，每次加50分.