今年来，在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和重点民生实事各项工作。下面，就2023年工作落实情况汇报如下。
一、2023年工作开展情况
（一）稳中求进，就业服务水平持续提升。核心指标稳中有进，完成城镇新增就业6330人，失业人员再就业 6335人，就业困难人员就业851人，城镇登记失业率2.33 %。重点群体就业稳定，今年实名制登记大学毕业生1954人，已实现就业毕业生1902人，离校未就业大学生311就业服务覆盖率达100%；脱贫劳动力转移就业率84.08%，高于去年同期水平；残疾人、离校高校毕业生、零就业家庭、退役军人等重点就业困难人员中有就业意愿的都已实现动态清零。帮扶载体全面巩固，全县就业帮扶车间69家(去年65家)，吸纳脱贫人口就业669人（去年667人）。就业创业服务保质保量，开展线上线下招聘活动35场次，促成3734人就业，实现了有就业意愿劳动力的动态清零。开展创业培训471人，技能培训3077人，发放创业担保贷款4369万元，创新创业带动就业1053人。
（二）稳中求实，重点民生保障统筹推进。提升民生保障能力，我县承办省重点民生实事10件、31项，省重点民生监测项目4件、7项。截至目前，31项指标全面完成任务。提升社保服务水平，全年新增加城乡居民养老保险待遇水平8.24元，待遇保障水平达145元（市平均142.25元）。累计发放被征地农民社会保障金4.31亿元。发放机关、企业、城乡居民养老金16.25亿元，社会保障待遇入卡发放率超过98%。筑牢基金安全防线，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，基金安全运行，没有发生一起违纪违规案件。
（三）稳中求效，人事管理制度落实落细。规范事业人员管理，严把资格审核关、考务管理关、责任追究关，招聘等工作规范有序。深化职称评审改革，深化职称评审“放管服”改革，将一级教师职称评审权限进一步下放，充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，评审结果得到广泛认同。健全工资保障机制，认真开展事业单位工资津贴补贴规范清理工作，在公务员实施综合绩效奖制度的同时，统筹出台事业单位工作人员绩效增量发放实施办法，充分调动事业单位工作人员工作积极，实现收入水平稳步提升。
（四）稳中求和，劳动关系维护更加有力。做好政策宣传，全力强化案件办理，并做实裁审衔接。截止目前，共回复处理国家欠薪平台线索361条，平江欠薪受理平台54条，接待日常咨询、电话咨询2432人次。共为1214名农民工兑现工资3506万元。仲裁调解成功率70%，仲裁结案率90%。
二、主要工作亮点
(一）以高质量就业助推高质量发展。一是拓宽渠道，保障重点群体就业。全力保障重点群体稳岗增收，推动就业帮扶政策落地见效。共开发护林员等公益性岗位6470个，其中创新开发农村辅助养老“护老员”公益性岗位，受到省人社厅的充分肯定，并在全市推介经验。充分发挥休闲食品产业优势，吸纳就业10.2万人。先后与12个县（市、区）、34个省内外企业签订劳务输出合作协议，实现劳动力的良性有序输出。二是资源整合，建设特色劳务品牌。以提升劳动力从业竞争力为抓手，结合劳动力自身条件和从业特点精准施训，全力打造特色劳务品牌。在“平江雅贝月嫂育婴师”被省人社厅认定为湖南省特色劳务品牌的基础上，向省厅申报了“平江辣条制作工”特色劳务品牌。三是校企合作，培养专业技能人才。着力服务县域主导产业，全力提升产业工人技能素养，助推乡村振兴和县域经济发展。突出600亿元产值的休闲食品产业人才“育、留、引”，积极探索建立休闲食品产业技能标准，我县申报的“辣条制作”“辣条胚料生产”两个专项职业能力考核被省人社厅确定为2023年专项职业能力考核开发项目。
（二）暖心贴心零距离“温暖社保”进万家。按照省厅“温暖社保”三年行动的部署，我们制定了详细的工作方案，真真做到用心温暖、用情传递，为参保群众办事实，办好事。一是强化流程梳理。开展业务流程“精、准、快”梳理，简环节、简资料、简手续，促进业务规范统一。二是强化业务经办。统筹推进网上办、上门办、就近办、一窗办等高效办理方式，推动与银行、乡镇(街道)深度融合，目前，个人参保登记、养老待遇资格认证等8个事项实现了银行就近办，最大程度满足参保群众办事要求。三是强化政策宣传。组织干部职工开展集中宣传月活动，上企业、进社区、入家户进行政策宣传，为群众讲清楚社保政策的好处、算清利益帐。结合就业“春风行动”等招聘活动，现场解答群众政策咨询500余人次，发放宣传手册2000余份。充分调动了群众参保缴费的积极性。组织召开全县乡镇（街道）社保站长业务培训会，强化经办业务技能。
三、2024年工作思路
一是提升稳岗就业水平。全力稳就业，健全完善常态化稳岗帮扶机制，在中小型农村基础设施建设领域推广以工代赈，突出抓好脱贫劳动力、退役军人、高校毕业生、农民工等重点群体就业，确保城镇零就业家庭动态清零。全力促创业，落实创业担保贷款、税收减免等优惠政策，扶持创业主体，完成创业培训400人以上。全力防失业，综合运用稳岗扩岗、技能培训、用工招聘等措施，新增城镇就业5900人以上，确保城镇登记失业率稳定在4.5%以内，持续推进省级充分就业社区（村）试点建设工作。
二是提升社会保障能力。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，促进基本公共服务均等化，持续提升城乡居民待遇保障水平。全县养老保险参保人数达到73万人，困难群体代缴率达100%。全县养老待遇按时足额发放率、社会化发放率达100%，新增养老待遇入社保卡发放率达100%。
三是优化人事人才服务。完善人才评价机制，稳步推进事业单位职员等级晋升，推进人事管理信息化建设。探索建立本地特色行业技能人才评价体系，促进特色行业向大向强发展。
四是努力和谐劳动关系。组织开展根治欠薪专项行动，建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，以工程建设领域为重点，纵深推进治理拖欠农民工工资专项行动，全面落实治理欠薪长效制度。实现工程项目实名制管理覆盖率、农民工工资专用账户建立、新开工项目的农民工工资保证金征缴覆盖率、银行代发农民工工资、劳动保障监察举报投诉案件按期结案率均达100%。