许可事项：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批
许可依据
一、《中华人民共和国劳动法》
二、《关于企业企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》
(劳动部劳部发[1994]503号)
许可对象：拟实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业
许可条件：
(一
)企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制；
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员、出租车和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
(二
)企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
许可数量：无数量限制
申请人应提交以下材料：
一、企业提交书面申请报告；
二、企业填报《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》；
三、企业不定时（综合计算工时）工作岗位说明；
四、企业法人营业执照复印件一份；
五、劳动保障部门根据审查情况认为需要提供的其他材料。
许可期限：20个工作日
许可费用：不收费
许可程序：
一、受理
(一
)岗位责任人：县劳动和社会保障局窗口工作人员
(二
)岗位职责及权限：对申请人提出的行政许可申请，应当根据下列情况分别作出处理：
1、申请事项依法不需要登记的，应当即时书面告知申请人不予受理；
2、申请事项不属于本行政机关职权范围的，应当书面作出不予受理的决定，并告知其向有关行政机关申请；
3、申请材料可以当场更正的，应当允许申请人当场更正，申请人应当对更正的内容予以确认，但申请材料中涉及技术性的实质内容不得当场更正；
4、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在
5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
5、申请材料属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合受理条件要求，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当当场或者在
5日内出具受理通知书；
6、行政机关作出不予受理申请决定的，应当出具不予受理通知书，并书面告知不予受理的理由，加盖本行政机关的专用印章和注明日期。
(三
)时限：10个工作时
二、审查
(一
)岗位责任人：县劳动和社会保障局工资股负责人
(二
)岗位职责及权限：
1、按照许可条件对申请材料的进行合法性、真实性审查。
2、符合实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，在《企业不定时（综合计算工时）工作制申请审批表》上签署同意的意见，报局主管领导审定。
3、不符合实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，在《企业不定时（综合计算工时）工作制申请审批表》上签署不同意的意见，并说明理由。
(三
)时限：5个工作日
三、决定
(一
)岗位责任人：县劳动和社会保障局负责人
(二
)岗位职责及权限：
1、对申请材料和审查意见进行最终审定；
2、对符合条件的，在《企业不定时（综合计算工时）工作制申请审批表》上签署同意的意见；对不符合条件的，不予许可，并说明理由。
(三
)时限：5个工作日
四、告知与公示
(一
)岗位责任人：县劳动和社会保障局窗口工作人员
(二
)岗位职责及权限：
1、对通过审批的，制作许可文书，通知申请人办理有关手续。
2、对不予审批的，说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或提出行政诉讼的权利。
(三
)时限：5个工作日
责任追究：按照《中华人民共和国行政许可法》第七章规定执行。
监督检查：按照《中华人民共和国行政许可法》第六章规定执行。
平江县劳动和社会保障局纪检监察室
监督举报电话：
0730-6237870