8月13日，安定镇举办各村（居）后备干部培训会，36名全镇各村（社区）的年轻后备干部参与培训，镇党委委员李罗兵主持。

会上，镇党委书记刘长江结合农村干部的成长，勉励与会的年轻人：一是规划职业正当时，在座后备干部大部分已进入而立之年，要认真深刻思考以明确奋斗目标，并锲而不舍逐步向其迈进。二是“村官”职业大有为，国家近年来大力鼓励优秀人才向基层一线流动，去年7月，省委下发了《规范乡镇（街道）职责权限实施方案》《拓展基层干部晋升通道实施方案》《提高基层干部待遇实施方案》《促进人才向基层流动实施方案》《切实减轻基层负担实施方案》等5个文件，以推动《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》在基层落实。从去年下半年至今，平江县委、县政府印发了《从优秀村（社区）党组织书记、大学生村官、乡镇（街道）事业编制人员和选调生中选拔乡镇领导班子成员工作方案》《关于进一步提高现任村（社区）干部报酬待遇实施方案》《从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘乡镇事业编制人员实施方案》《平江县公开选任村党组织书记后备干部的公告》《关于认真做好2020年度全县“农民大学生”培养计划工作的通知》等多个政策文件，切实提高和保障基层干部经济待遇和政治待遇，让基层干部放下心、扑下身子做农村工作。三是当好“村官”不容易，基层是社会治理的最末端，也是服务群众的最前沿，扎根基层、服务农民需要过硬的能力与素质，是一件意义非凡的事情。他向参训后备干部提出六点要求：一是要走正道；二是要能吃苦；三是要作风实；四是要讲服务；五是要讲服从；六是要敬法纪。

镇党委委员李罗兵指出，安定镇党委、政府高度重视村级后备干部的培养，从后备干部的摸底选拔、教育培训、待遇保障到前途发展都十分用心，他向参训后备干部提出了三点要求：一是多学习，增强自身素质，要多多学习关于农村的政策和法律法规，向所在村的村干部学习经验，了解基层工作特点和方法；二是多锻炼，增强动手能力，要主动为村上做事，助力村级基础建设；三是多担当，增强奉献精神，要敢于吃苦，主动担当，无私奉献，不负党和人民期望。

安定镇省人大代表杨书林向参训后备干部介绍平江县田街农业发展有限公司运营模式、发展成果及未来愿景，她激励参训后备干部，农村天地广阔、大有可为，希望大家能在投身基层建设的过程中实现人生价值。

自今年4月以来，安定镇通过村支两委推荐、本人自荐和干部平日考察的方式考核选拔了57名青年后备干部，日后还将开展不同形式的教育培训，培养出一批懂农业、爱农村、爱农民的年轻后备干部，为我镇基层干部队伍输送新鲜血液，为实现乡村振兴注入新动能。