国庆、中秋长假将至，“加班工资怎么算?”成了很多上班族关注的话题。9月25日，记者从平江县劳动保障监察大队获悉，劳动者如果国庆中秋8天长假全部加班，最少可领772元。

    据县劳动保障监察大队赵队长介绍，国庆假期分为“法定节假日”和“公休日”两类，加班费的计算方法也有所不同。“中秋、国庆长假一共8天，其中前4天是法定节假日，后四天是公休日，按国家法律规定，节假日是300%支付加班工资，公休日是200%，也就是说9月30日至10月3日按300%，4至7休息日期间按200%来计算。”

    按照我县最低工资标准840元来算，劳动者如果国庆中秋长假期间全部加班，最少可领772元。怎么计算呢？

    法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数（21.75天）×300%×加班天数

    休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数（21.75天）×200%×加班天数。

    如果按照我县最低工资标准840元计算，长假前4天的加班费至少为：840÷21.75天×300%×4天=463元，后4天的加班费至少为：840÷21.75天×200%×4天=309元。两项相加为772元。