平江高新区2024年党员干部学习培训方案

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，加强和改进新形势下党员和干部教育培训工作质量，全面推进党员和干部队伍建设，提升干部队伍能力素质，进一步激发园区党员干部的干事创业热情，为“五好”园区建设和推动园区高质量发展提供组织保障，现结合园区实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕“三高四新”战略定位和创建“五好”园区的使命任务，教育广大干部把思想和行动统一到中央、省、市、县的决策部署上来。认真落实新时代党的建设总体要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持学习深化理想信念，弘扬奋斗精神，不断提高思想理论水平和道德修养，不断增强发现问题和解决问题的能力，提升干部理论水平和业务素质，锻造优良的干部作风，为我县建设“一城四区”、奋力挺进全省县域经济十强、加快“五好”园区创建提供智力支持和思想保障。

　　二、主要学习内容

　　（一）政治理论学习。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每年开展4次以上政治理论集中学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，重点围绕习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、省委“三高四新”战略等进行学习，深刻理解其重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，提高政治站位。具体学习专题如下：

　　1.党的二十大专题学习。把学习宣传贯彻党的二十大精神贯穿全年学习中，以中心组学习、“三会一课”、网络学习、专题培训班等方式，围绕党的二十大重点内容组织广大党员职工广泛学习交流，原原本本学，全面系统学，吃透精神实质，把握核心要义。将集体学习和个人自学相结合，运用好“学习强国”学习平台及辅导材料，充分运用党报、党刊、党网刊发的权威解读，有针对性地转载对党的二十大精神的阐释文章，开展形式多样的主题宣传活动，有效运用微信群和朋友圈等宣传平台，对党的二十大精神进行全方位宣传，形成学习宣传的浓厚氛围。

　　2.强化党章党规教育。把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员的终身课题常抓不懈，把《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规章制度作为党员学习的重要内容，将习近平总书记重要讲话精神作为支部“第一议题”的学习内容，通过学习教育，使党员干部对党章党规内化于心、外化于行。

　　3.加强廉政警示教育。进一步深入学习新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，做到尊崇党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。深入开展警示教育，通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地、开展廉政教育讲座等方式，深化廉洁自律要求和党的纪律底线，确保党员干部将守纪律、讲规矩内化为自觉意识和行动。

　　4.学习“三高四新”战略部署。邀请相关专家就“三高四新”战略定位和使命任务对园区干部职工进行集中学习培训，进一步加强科学谋划，创优发展思路，确保始终用“三高四新”战略指导工作、推动实践。

　　（二）形势分析和业务知识培训。结合重点工作开展，每年开展4次以上政策形势分析和业务知识集中培训，提升业务素质，提高工作执行力。具体学习主题如下：

　　1.“五好”园区建设。以“五好”园区建设为总领，教育党员干部深刻理解做好新形势下经济工作要求和规律，深入动员机关党员干部立足岗位聚焦发力，围绕目标奋力攻坚，将思想和行动统一到“五好”园区建设上，不断开创园区改革发展新局面。

　　2.经济政策及形势分析。对园区相关的宏观经济、安全生产、环境保护、机构改革、平台建设、争资争资、减税降费等相关的重要政策文件精神进行再学习、再领会，特别是针对当前经济低迷期如何引导企业走出困境、变中寻机拓宽思路，以政策指导实践，加强调查研究，梳理问题瓶颈，切实当好园区和企业的“参谋”。

　　3.业务知识轮训。结合自身岗位实际，通过各线分管领导和业务骨干轮流上台讲业务的方式，开展招商引资、项目建设、安全环保、财税金融、学法普法、党建知识、科技创新等业务知识轮训，引导党员干部在“日常工作、思考总结、讲述解答”的过程中提升本领，着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平，普及业务知识，切实提升园区干部职工队伍的整体能力素质。

　　（三）文化道德讲堂。通过开展专题讲座，进一步加强党员干部的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断弘扬中国传统文化和优秀美德，努力营造良好的工作氛围，助力我县文明城市创建，为干部状态蓄力赋能。

　　（四）交流研学活动。深入开展“走出去+引进来”交流学习活动，组织干部职工赴岳阳、长沙、郴州甚至是江浙等沿海地区的园区开展外出交流活动，与先进园区交流探讨先进经验，扩宽发展思路，进而提升自我发展能力；利用周边丰富而独特的红色资源，组织党员干部到红色教育基地进行现场教学和研讨交流，接受一次全面的党性教育，进一步加强政治洗礼。

　　三、学习方式

　　（一）集中学习。通过邀请专家学者来园授课、观看专题教育片、学习交流研讨等方式，组织开展丰富多样的集中培训学习，党员每年参加集中学习时间不少于32课时，全年邀请专业老师授课4次以上，鼓励党员干部积极参加上级组织的公务员培训、讲座和业务培训，不断提升自我学习能力。

　　（二）干部自学。抓好集中教育培训的同时，坚持以“线上学”与“线下学”齐步走的方式加强个人自学，由综合部统筹安排并下发学习资料，以部室为单位组织党员干部进行学习。鼓励干部业余时间自主学习，积极参加社会实践性专题调研，每年自学时间不少于24个课时。

　　（三）网络学习。全面利用“学习强国”“红星云”“干部教育网络学院”等平台进行日常学习，组织干部职工开展“如法网”学习考试，确保“如法网”学习注册率和考过率100%。

　　（四）外出考察学习。实行“走出去+引进来”，进一步加强工作交流，突出以解决实际问题为目的，各线各部室组织干部到其他单位进行考察学习。

　　（五）支部组织学习。支部要将党员学习培训作为“三会一课”的重要内容，做到培训有计划、学习有记录、课后有心得。要积极开展好“书记讲党课”，机关支部书记必须精心准备，至少为支部党员上一次党课。

　　（六）撰写心得和业务考试。全年组织业务考试不少于1次，干部撰写心得体会不少于1篇，以提升干部业务能力和写作水平。

　　四、学习要求

　　（一）加强组织领导。党工委要将学习培训纳入重要议事日程，研究部署推进措施。班子成员要带头学习交流，以身作则、率先垂范，确保学习取得实实在在的效果。机关党支部要周密安排部署，精心组织实施。全体党员要提高政治站位，不找借口逃课，不打折扣参学，不断提升学习主观能动性。综合管理部负责组织集中学习，提前两天通知学习时间，协调邀请授课老师，由班子成员或业务骨干授课的要提前一周通知备课，做好相关课前准备。

　　（二）做好学习记录。督查室每季度对干部的学习笔记进行检查，对学习不认真、记录不规范的干部（请人代抄记录、突击补记、字迹潦草、内容过于简单等等）进行通报批评。

　　（三）搞好会风督查。督查室负责会风督查，请假的要求补学到位，对无故缺席的进行通报。

　　（四）撰写心得体会。未按会议要求递交心得体会的，按作风建设考核制度进行扣分。鼓励干部积极向主流媒体投稿投件，凡是投稿被主流媒体采用，按照干部绩效考核制度进行奖励。

　　附件：平江高新区2024年党员干部学习培训计划

　　附件：

　　平江高新区2024年党员干部学习培训计划

　　说明：根据上级文件要求和实际需要，内容和时间适当作出相应调整。