全省非公基层党建示范单位：

“新阵地”上党旗红

——湖南省旺辉食品有限公司党支部 

      党中央高度重视非公企业党建工作。习近平指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。湖南省旺辉食品有限公司党支部成立于2010年5月，下辖三个党小组，党员人数：26名。公司高度重视和支持党建工作，使党的建设和企业生产经营“双发展”，我们的具体做法是：

一、企业发展无止境

  “一个成功的企业，要善于不断地打破旧的平衡，实现新的平衡”，2009年以前，企业年产值销售不过只有几千万元，没有几名大学生，党员数量只有三人，企业技术人员大都是临时请来的“星期天工程师”。在这样的背景下。余自力建议：企业成立了平江非公企业党支部，支部成立后，大力引进技术人员，不断进行产品创新，培养发展优秀青年加入到党的队伍。短短几年，企业迅速成为国家高新技术企业、湖南省农业产业化的龙头企业。并和湖南农业大学合作建立“湖南农业大学旺辉研发检测中心”；“湖南省专家服务示范基地”，使企业在技术方面得到了强有力的保障，一项科技成果获得湖南省科技进步奖。目前，有五大类90余个单品，“飞旺”商标被国家工商总局认定中国驰名商标，2014年12月，企业生产的1800斤重的酱干认定吉尼斯世界纪录。

  公司党支部提出，跨行业的发展经营思路，尽管多年来企业一直保持着快速发展的势头，“以前是在传统行业里开拓创新，而时代的发展，要求更注重发展的潜力和质量”。2014年，企业参股湖南连云旅游发展有限公司。

成为中国驰名企业，是公司党支部矢志不渝的目标。为此，公司加快实施“走出去”战略。目前，国际化的构想正在形成，2010年5月，企业9个产品作为湖南名优特新产品进入上海世博会食品展览，四天的展会，旺辉食品以其健康、绿色的理念赢得了国内客户的好评。

三、品牌的一半是文化

企业支部创办了“飞旺月报”，出版80多期，报纸彩色印刷，每期发放到员工手中，成为了员工的精神粮食。企业专题片、宣传画册、党建画册，得到了省、市、县领导的高度赞扬和充分肯定。每年组织召开一次高标准的职工代表大会。评选“三八红旗手”、“五一劳动模范”、“知识型职工”、“优秀共产党员”、“五好家庭”，利用先进的力量来带动员工谋事创业的积极性。

旺辉的文化张力对外表现为品牌文化，对内表现为企业文化。越飞越高、兴旺发达。一个产品要想畅销，除了向消费者提供优质的产品，还要有好的名字。正是源于这个朴素的想法——旺辉食品“飞旺牌”商标这个颇具诗意的文化品牌诞生了，并成功申报认定为中国驰名商标。

企业的凝聚力是企业发展的根本动力，如何增强企业的凝聚力，靠的就是企业文化。作为一个饱含民族情感的品牌，旺辉不仅把“情”文化作为企业文化的主基调，还把企业文化作为企业的核心竞争力，强调企业关心职工，职工热爱企业，提炼了“精诚敬业、锐意创新”的企业精神。

“旺辉文化的内涵，是弘扬做好一个自然人、做好一个企业人、做好一个社会人的中华传统美德，克服‘对人不知感恩，对己不知克制，对事不知尽力，对物不知珍惜’四种弱点。”在旺辉，员工做人与做事同等重要。企业明文规定，对父母不孝、对同事不敬的员工不能担任领导职务。一个企业要想创百年企业，靠的是品牌，而品牌的一半是文化。”

四、为社会办企业

重视企业党建工作，就是加快企业发展。企业发展的同时，积极履行社会责任，参与投身精准扶贫，近年来，企业捐资捐物达420余万元（其中“大爱平江”扶贫助困慈善行动单位和员工捐款113万元），精准帮扶贫困户60余户，安置农村劳动力和失业职工1200多人，年发放工资达3000余万元。企业每年从所得利润中提取5%作为扶贫助困公益基金，对因病、因灾返贫，社会困难群体、公益事业启动资助。中国新闻网曾以“关爱贫困学子，点燃希望之光”予以专题报道。支部每年组织党员在党的生日进行义务献血。党员朱妙兴、潘苏铭的血液进入中华骨髓库。

企业要发展，关键在员工，只有把员工的利益放在心上，才能真正实现快速健康发展。关心一线员工，关心外来员工，公司实行“包吃包住”。仅包吃一项，年增加支出500多万元。企业还投入400多万元，建造了1幢员工宿舍楼、房间配备电视、空调等，设备齐全，每幢宿舍楼可容纳500人居住。

公司党组织是企业与员工之间的一条重要纽带，是促进企业劳动关系和谐稳定的助推器，也是企业健康发展的引路航标。近年来，企业党群建设先后评为：全国工人先锋号， 湖南省非公党建规范化建设示范单位，湖南省先进基层党组织、湖南省职工职业道德建设先进单位、岳阳市先进基层组织、岳阳市十佳书香企业等多项殊荣。共青团中央授予“青年创业见习示范基地”、企业党建工作为非公基层党建规范化建设示范单位向全省推介。

（作者：余自力，地址：平江县寺前工业园区，湖南旺辉食品有限公司副总经理）