尊敬的县领导:我是湘阴县人民医院的一名普通员工，一直在本职工作中，兢兢业业工作，听从领导安排，在迎接本次医院大裁员的行动中，也是积极配合领导，但是对医院最后出台的裁员工作方案中的一些举措，觉得有失公允，同一样的学历，同一样的职称，同样是没有编制，为什么有的人可以不参加考试，还是说政策就是量身定制，为什么护士考试又可以一视同仁，没有编制，没有高级职称的都参加竟聘考试，末尾淘汰制。所以我们医院这一次的裁员方案是不公平公正的，恳请上级领导还我们员工一个公道。

　　尊尊敬的网友：

　　您好，您通过市长信箱的来信已收悉。

　　经湘阴县人民医院人事部门核查，我院并没有与您姓名一致的员工，且您留的电话号码一直联系不上。但我们仍就您所反映问题，结合政策与医院实际，作出如下回复：

　　本次湘阴县人民医院编外人员清理，是医院积极响应国家深化医疗卫生体制改革，坚决落实湘阴县卫健局、县委编办、人社局、财政局四部委联合下发的《湘阴县医疗机构编外人员专项清理整治工作实施方案》文件精神和统一部署所采取的必要举措，目标为实现医院人员优化，提升运行效率与服务质量，通过裁减冗余人员达到减员增效。医院本次清理工作成立有工作专班，前期经院内充分调研收集意见，多次召开会议专题研究，通过医院党委集体决议制定专门实施方案和执行细则，同时报上级主管部门备案并经同意实施。医院编外人员清理工作自2025年6月开始，共分为三个阶段，目前正开展临床医护药技编外人员清理。医院根据各部门和科室的实际情况，制定适宜科室且具操作性的实施细则，遴选过程中的考试考核各个环节公开透明、公平公正，做到了程序的合法性、民主性与科学性，也确保了医院工作的正常运转和人员稳定。对于在清理工作中有任何疑问或需申请复核的职工，都可在公示期内向医院人事科或纪检监察室提交书面申请，医院查实后会及时回复。医院的改革与发展，离不开公众的理解与支持。我们致力于通过坦诚的沟通与规范的操作，积极稳妥地推进医院编外人员清理工作，共同促进医院的健康稳定发展。

　　特此回复。

　　湘阴县人民医院

　　2025年11月17日