岳阳市市长，教育局长：

你好，

岳阳市直学校2014年公开招聘教师公告

但是最终公布结果是 招聘人员综合成绩=

（笔试成绩×50%+面试成绩）x50%

完全不符合公告要求，请市长，市教育局长及时纠正工作人员的计算错误，也给全体参考人员一个公平公正的机会。

谢谢

教委公布的分数：（部分）

 岳阳市教育局关于2014年面向社会公开招聘教师笔试成绩计算方法的回复

    近日，有考生对 2014年岳阳市市直学校教师招聘中有关笔试成绩计算方法提出质疑，现根据有关问题回复如下：

    一、本次面向社会公开招聘教师公告是根据市纪委、市委组织部、市监察局、市人社局和市编办联合下发的《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》（岳人社发〔2013〕124号）文件精神制定的，并报市纪委和市人社局审批备案。8月18日在岳阳市人社局和岳阳市教育局门户网站上同步向社会发布，并在《公告》中明确，本方案由岳阳市教育局负责解释。

    二、本次教师招聘考试分为笔试和面试，笔试分教育学、教育心理学，卷面总分200分，面试100分。综合成绩的计算方法在《岳阳市直学校2014年公开招聘教师公告》中是这样规定的：“拟招聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”，也就是说在综合成绩中，笔试成绩和面试成绩的比例各占50%，即笔试和面试都应在100分制的同一基数上纳入计算。

    三、本次教师招聘笔试后，我们严格按照公告要求对考生成绩进行认真核算并公示。9月9日有位彭姓考生通过岳阳市教育局阳光服务中心网上办事大厅打来热线电话，提出“这次市直中小学教师招聘公布的笔试成绩最后是乘以50%的折后分，那么请问在面试之后这个笔试的折后分还要继续乘以50%吗？”的问题，我们于9月10日已回复：“《岳阳市直学校2014年公开招聘教师公告》中规定，“拟招聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”，即在计算综合成绩时，笔试成绩和面试成绩各占50%。在我们网上公布的考生笔试成绩，是按卷面分200分的总分折算得出，在计算综合成绩时还应该乘以50%，加上面试成绩乘以50%，即为最后的综合成绩。

    四、本次教师招聘考试在纪检监察部门全程监督下进行，操作程序和方法是公正规范、公开透明的。感谢您对我们教师招聘工作的关注和关心。

                                                            岳阳市教育局

                                                           2014年9月17日