县林业局自派出驻村工作队入驻长寿镇朗坑村以来，全力围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”这一20字方针，着力推动学理论、推动强组织、推动固成果、推动兴产业、推动美村庄、推动共治理、推动育人才、推动优服务，深耕细作，善作善为，不断在“八个推动”中奋勇担当、彰显作为。
积极推动学理论。驻村第一书记带头上党课、帮扶后盾单位到朗坑村宣讲党的政策理论、组织支村委班子学习各级会议文件精神、党的十九届六中全会精神等，不断把学理论推向高潮。
大力推动强组织。积极举办内容丰富、形式多样的党员主题日活动，激发朗坑村58名党员为民办事积极性，发挥党员先锋模范作用，加强村级阵地建设，完善服务平台基础设施，提高服务能力和效率。
稳步推动固成果。驻村帮扶工作队对该村3户监测户、105户脱贫户、15户五保和低保户、30名残疾人口和560户群众进行大走访、大排查，掌握群众关心的“热点、难点、焦点”问题，了解他们“急、难、愁、盼”的事情。县林业局对防贫监测户进行“二帮一”结对帮扶，出台帮扶方案，落实“林业产业项目、资金引导、捐赠木材”等帮扶措施，确保脱贫攻坚成果得到进一步巩固和拓展。同时，增加“生态护林员”公益性岗位，稳定监测户和脱贫风险户稳岗就业等工作，多层面防止村内出现返贫现象。
持续推动兴产业。县林业局作为该村的后盾帮扶单位，先后两次由局长带队、局全体班子成员和各股室负责人参加到朗坑村开展“巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接”工作现场办公会议，群策群力帮助村级发展集体经济。派出林业墈测设计院对该村山林资源进行全面调查和评估，出台《朗坑村林业项目发展计划书》，并确定从今年开始，2022年已落实“300亩油茶低产林改造、200亩中幼林抚育、300亩造林补贴”等林业项目，预计总投入43万元。做活山林文章，用生态林业促进村级长远发展后劲，增加村级集体经济收入和群众增收，全力以赴推动产业项目建设。
强化推动美村庄。生态宜居是乡村振兴的关键，驻村工作队始终把人居环境作为重要工作来抓。由支部带头，组织全体党员干部，经常性开展环境整治活动，利用党员活动日开展“我为群众办实事”环境整治、粮食生产等一系列党员日主题活动，增进“党群、干群”关系，群众克服了“等、靠、要”思想，使其主动参与到该村的“美化”和“亮化”中来；形成“网格化管理”环境整治评比机制，将人居环境分片管理、责任分区、奖惩挂勾，实现齐抓共管、创先争优之势；拓宽好村组公路、规范好自来水、建设好健身器材、篮球场等公共设施。通过村级“美化和亮化”工程开展，村内环境好了，村庄变美了，实现了百姓富足、生态良好的统一。
不断推动共治理。驻村工作队协助村级严格落实“四议两公开”制度，抓好党务、村务、财务公开，推进村务监督委员会建设，开展“平安乡村”创建，加强普法教育，完善村规民约，推进移风易俗，培养文明乡风。同时，积极推动网格化建设，持续激发村级自治积极性，促进基层治理能力建设；协助支村委班子推动疫情防控、禁毒、反电诈、房屋排查、安全综治等工作，完善和优化共同治理体系。经常性深入到农户当中去，宣传党的方针政策和法律法规，倾听呼声，问计于民，并切实了解人民群众反映强烈的热点、难点、焦点和突出问题，不断融洽党群、干群关系，树立起基层党员干部在人民群众中的良好形象。
协助推动育人才。社会发展人才是关键，驻村工作队摸清了本村各类乡贤人士、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员等基本情况。运用全社会力量，通过产业带动、支持创业等方式，引进和培养优秀人才。同时，做好关心“普九”、“雨露计划”等助学政策帮扶工作，该村脱贫户享受就读补贴的有31人，其中享受“普九”政策补贴26人，享受“雨露计划”5人，2022年春季共计享受就读补贴20812.5元。驻村工作队针对该村家庭困难的学生，有针对性地开展走访、慰问，关心和支持学生的就读和成长，为教育人才建设事业贡献帮扶力量。
用心推动优服务。始终把人民群众放在心中最高位置，“春耕期间”，组织党员干部帮助群众从事田间作业；防汛期间，对全村560户房屋进行全面摸查，确保住房安全；疫情防控期间，支村委班子，动用私家车接送年老群众去卫生院“打疫苗”40余次，得到群众的一致好评。做好困难群众关爱服务，帮助解决实际困难，进一步提升村民的幸福感和满意度。“一门式”全覆盖服务、走访慰问用心用情，村级接待服务热情周到，服务群众的能力和水平明显提高。
“八个推动”不仅是对驻村帮扶工作队的要求，更是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的应有之义，县林业局驻村帮扶工作队充分依托朗坑村山林田土资源广、支村委干部得力这一优势，因地制宜，充分挖掘可实施的林业产业项目，践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，致力打造“生态朗坑、秀美朗坑、文明朗坑、富裕朗坑”的发展之路砥砺前行，在“八个推动”工作中画上浓墨重彩的一笔。（翁焱根）