为了进一步总结学校办学经验，擘画学校发展蓝图，提高中层干部的履职能力，提升学校办学品质，1月10日晚间，平江四中召开了2022年度处室与年级工作述职评议与寒假工作专题部署会。全体党总支成员、16位校务委员参加，盘点年终工作，亮晒成绩特色，展示管理风采。
会上，各处室、年级负责人对本部门的工作进行简要述职，时间限定为5分钟内。与会人员畅所欲言，总结一学年来的工作成绩，反思工作上的不足，展望谋划来期工作。三位分管副校长分别就教育教学、后勤政教、党政督导、办文办会、师德师风等方面进行公开点评，为年终结束工作划上了圆满句号。
学校党总支书记、校长汤信文以《让幸福党建在四中落地开花》为题，就党建如何引领学校纵深发展进行成果展示，他与全体校务成员一道回顾了本年度学校的发展目标、工作举措、成绩亮点与完成情况，汤校长还提出了2023年学校发展总体思路，要求各部门主职一如既往，求真务实，勇于突破，擦亮品牌，圆梦美好。
会议后阶段，汤信文就如何落实寒假工作进行专题部署。他要求各处室、年级负责人散假不散劲，以“时时放心不下”的责任感，继续做好校园安全隐患排查、春节走访慰问、线上教学指导、假期实践作业、小型维修项目、来期工作规划等方面，主动思考，积极作为，下好“先手棋”，打好“组合拳”，找准“突破口”。
专题会强调，行政管理人员是落实上级政策、行政决策、推动发展的中坚力量，是学校改革创新的承载与希望所在。要求全体党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步强化责任感与使命感，要养成雷厉风行、立说立行的工作作风，加快节奏、提高效率。全面推动学校“幸福教育”校园文化理念落地见效，持续推进全面建成区域内有影响力的“质量强校”三年攻坚行动计划，始终保持清醒“赶考”状态，久久为功、善作善成，在新的历史坐标中推动教育事业高质量发展。
通过年终述职与评议工作这种有效工作方式，进一步总结了成绩经验，统一了思想认识，凝聚了人心意志，明确了奋斗方向，充分展现了四中教育人求真务实、谦虚进取的态度与作风，干事创业、勇创一流的信心与决心。（李锋）