5月15日，县委副书记、县长彭方建率队赴汨罗市高新区考察学习园区改革经验。县领导仇文娟、林洁及相关部门负责人参加。
座谈会上，彭方建一行详细了解了汨罗高新区在体制机制改革和平台公司市场化转型方面的创新做法。近年来，汨罗高新区以管理、运营、用人、薪酬、审批“五改”为抓手，剥离社会事务，聚焦产业发展，引导社会资本建设特色“园中园”，推行竞聘上岗和绩效薪酬，推出“六个一”审批服务套餐。市场化转型的汨之源集团在投融资、基建和产业运营方面成效显著，成为改革成功范例。
彭方建强调，此次考察为平江高新区体制机制改革提供了重要借鉴。要对标汨罗经验，一是精简人员编制，按照“精简高效”原则压缩非核心岗位人员，突出招商服务、产业培育等主责主业，推行“高薪高能”机制，打造专业化干部队伍；二是创新人事管理，借鉴竞聘上岗、能上能下模式，强化绩效考核结果运用，打通人才晋升通道；三是加快市场化转型，厘清政企权责，规范资产与预算管理，提升平台公司“造血”功能。他要求，各责任单位要细化“三定”方案，紧扣“轻装上阵、精简高效”目标，确保改革任务按时落地，切实以改革实效推动园区提质增效。（陈振要）